我在一家园林公司上班,试用期为3个月,并且签订了3年的劳动合同,我现在还是试用期来了两个多月了还没有发工资,现在我感觉我也不适合这个单位,我想辞职,我怕公司不给我发工资,在这块法律是怎么规定的 我想赶紧辞职完 赶紧走 不想在这多待
我公司从去年开始拆迁,但没有注销,老板把厂搬到外地,但宁波还有部分员工办公,从去年8月开始不发工资,我们就以个人名义每月预支3000块生活费,今年1月起也不给预支钱了,现在我打算辞职,请问我已拖欠工资提出辞职,公司的具体赔偿应该是怎样,是否可以赔偿三部分赔偿金:拖欠的九个月工资 九个月拖欠工资赔偿金(九个
签两年合同,现在满一年,不想干了向公司提出辞职申请,现已提前30天向公司提交辞职申请,该辞职申请是通过公司内部交流软件发给人力资源总监(已拍照留证),辞信写得诚恳坚决并表示在一个月内配合交接好所有工作及辞职手续。现在问题是公司缺人,领导至今没有批复,这样的情况我是否能顺利离职? 补充:1、刚进公司就被
律师您好,现在我有一些关于劳动合同终止的索赔问题想向您请教。 大概情况是这样的:我自2011年2月16日与目前所在单位签订为期5年的劳动合同,因个人问题于2012年5月8日向公司人事部门提交辞职申请并已审批。在办理离职手续(保险及其档案)时公司人力资源部要求赔偿约4200元的培训费(共计外出培训三次),我个人认为
我现在是北京某小学的有编制的老师,现因家的原因,工作需要调动,我的合同还差一年才到期,已经找到接受单位,但现在的单位不批准!我该怎么办?调动和辞职一样吗?什么区别?谢谢
我是医疗技术人员,再有几年就要退休了,由于退休后的待遇问题要求调动工作,但是医院不放,我想提出辞职,然后由别的医院聘用,请问:辞职需要单位出什么手续?辞职再聘后工龄,职称,编制,退休后工资待遇受影响吗?
我去年12月与A公司签了三方协议,协议上没有谈违约金条款,但签了就业协议辅助协议,今年4月来实习工作一个月之后发现职位与应聘职位不符,而且作息等方面也与之前谈的不符,所以想辞职。现在还没有毕业,这个月是实习期。 期间: 1、签订了三方协议的补充协议,协议规定单方违约违约金9000元,一方一份,但公司以盖章为
请您输入问题标题工作超时体力不支和老板协调他不同意休息还要派工作,为此我说辞职老板说好。开始
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