合同审查
关于试用期辞职的问题
关于试用期辞职的问题 我在一家园林公司上班，试用期为3个月，并且签订了3年的劳动合同，我现在还是试用期来了两个多月了还没有发工资，现在我感觉我也不适合这个单位，我想辞职，我怕公司不给我发工资，在这块法律是怎么规定的 我想赶紧辞职完 赶紧走 不想在这多待
问题状态：已解决
提问人：梁甜甜（北京）
提问时间：2012-05-09 17:10
提问人：梁甜甜（北京）
提问时间：2012-05-09 17:10
-
试用期内可以提前三天提出辞职申请.交接工作后结清工资.
已有11位律师回答了该问题
-
提前3日书面提出辞职就可以，可以要求给予赔偿。
-
提前三天提出书面申请。
-
如果有劳动合同，可直接以拖欠工资为由辞职，并索要拖欠的工资。
如单位拒不支付，可申请劳动仲裁解决。追问：
公司辞职要走好多程序 他们把程序发给我了，我把辞职报告发送到人力资源部的邮箱了并且发短信告诉了人力资源部的人，这算是证据吧 ，昨天我们工程部的大领导给我们项目上打电话了 说工程不完不加我走，这样他们做的对不，我的离职证据充分不
-
根据《劳动合同法》规定：第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
如果单位克扣工资的，你可以申请劳动仲裁维权的
-
如果单位克扣工资的，你可以申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁
-
提前三天书面通知单位。
-
提前三天提出书面申请
-
如果单位克扣工资的，你可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 关于试用期辞职的问题 4个回复
- 关于事业单位在编试用期辞职问题 0个回复
- 关于试用期辞职工资问题 2个回复
- 关于试用期辞职的相关问题 3个回复
- 关于试用期2个月后递交《辞职书》后的工作问题 3个回复
- 关于劳动者在试用期之间辞职的问题 3个回复
- 关于试用期辞职的问题 2个回复
- 关于试用期辞职的问题 1个回复
