公司有权利在本月扣除上月多发的工资吗？

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提问人：ask20161215jm5
提问时间：2016-12-15

因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢

小清新Eenny 已过期 2012-06-13 回复(1)

因为个人原因自离职后，公司因本月工资过少，被扣上月工资这样合法吗？

ask201608272jw 已过期 2016-08-27 回复(1)

我工资多发了，我也已经离职了。是和我上月的工资一起发的，可是公司财务也没察觉。我这个要怎么办

ask201609144vj 已过期 2016-09-14 回复(1)

我本月急需辞职，但公司说要一个月以后才能走，不然就要扣除上月的所有奖金，这合法吗

ask20160927rwl 已过期 2016-09-27 回复(2)

公司在15号开除我。并只支付上月工资。本月1-15号工资下月15号发放。且没有任何依据。没签过劳动合同。离职的时候该怎么保证自己下月能拿到这些钱。

li wan yu. 已过期 2016-10-15 回复(3)

ask201610184vs 已过期 2016-10-18 回复(4)

ask20161024hso 已关闭 2016-10-24 回复(0)

我9月份正常工作，10月份只上一天班，没请假辞职。公司工资制度是最后一天结算上月工资，我10月的发工资日到公司出粮，公司以我严重违反公司劳动纪律，旷工超15天，只发我市的法定最低工资（我工资9月2800，现在实出只有1500）这样合法吗？在线等谢谢

kaokaodd 已过期 2016-11-04 回复(1)

ask20161105i9g 已关闭 2016-11-05 回复(0)

本月7号申请离职，公司说本月社保全部费用要从上个月工资里扣除，如果现在离职这个钱一定要付嘛

ask20161107ja6 已过期 2016-11-07 回复(2)