公司辞退三期员工该怎么赔偿

去年3月入职，今年到12月公司要求开除三期人员，没有原因，本人已经怀孕8个月，该怎样赔偿才合理？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：陈陈陈12314
提问时间：2016-12-15

1.我在公司工作10年。 2.签了无限期合同。现辞退我。 3.没有给我买社保。 4.公司该怎样赔偿我

yang6688 已过期 2015-05-31 回复(1)

ask20150601h0u 已过期 2015-06-01 回复(4)

ask20150622r6i 已关闭 2015-06-22 回复(0)

在韩企上班三年半，合同明年到期，现在公司与我解除劳动关系，请问失业保险能赔多少呀，还有保险是否能要求多交几个月的

xiuxiu6123 已过期 2015-07-01 回复(3)

公司想辞退员工为了逃避赔偿且公司不承认辞退，我怎么解除劳动合同并得到赔偿

ask201507300qj 已关闭 2015-07-30 回复(0)

2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？

2566104@qq.com 已过期 2015-11-24 回复(5)

ask201601151tl 已过期 2016-01-15 回复(8)

ask20160227kda 已关闭 2016-02-27 回复(0)

ask20160530ny0 已过期 2016-05-30 回复(6)

您好本人在一家外企上班在公司上班了13个月本人在深圳，招聘时部门是研发，但因公司规划变更深圳分公司没有设立研发部门，我不得不做了技术支持，因没有这方面需求公司准备辞退我我应得到多少赔偿？计算方式？本人工资超过了深圳市指定的平均工资标准

Jason.nam 已过期 2016-07-22 回复(8)