我于98年参加工作一直在同一单位上班，其间经历单位更名、合并，我非正式员工，08年该单位将我们签到劳务公司，表面是派遣到该单位上班，因公司待遇太低，12年4月已告知公司不再继续工作，但查询劳动保险是自03年1月1日才投，所以很不理解，现原单位让我回去签订辞职报告现想咨询如何处理，是否该去签订，再有我已找新单位，现新单位要原单位解除劳动合同报告书才能签订劳动合同，我该怎么办？
我当时参加工作时因年龄不够所以是用的临时身份证但临时身份证和我的实际年龄不符所以我害怕到退休年龄时不妥 所以现在不知道应该怎么解决 想请教一下
我请了一名工人给我的房屋粉刷墙面，在爬楼梯观察中，不幸摔下来，造成脊椎骨折，还没有进行任何施工，也没有签订劳动合同，我已经送他到医院进行治疗，承担他全部的医疗费，现他已经基本康复，准备出院。 请问：他出院以后我还应该做什么，需要继续赔付吗？
我姐夫是在沈阳一个工地做钢筋混工，干了12天，第13天的时候被钢筋把左手食指弄破，而且伤到骨头，掉了一小粒骨头，缝了9得针，现有医生的病历。开始包工头还说得很好，说受伤药费算他的，而且养伤其间要给工钱，现已经养了29天了，想回家可是工头却不那遵守当初的约定，说就给那么12天的工钱，然后再给500块，还说不要一分
我在公司被冤枉还被打了又被公司开除了，而且没钱劳动合同干了半年时间请问该如何解决
我在公司被冤枉还被打了又被公司开除了，而且没钱劳动合同干了半年时间请问该如何解决
工作三年因生病三个月仍不能继续工作，但公司要求上班不然就要自己提出辞职报告，该怎么解决啊，能不能等公司提出辞职呢，如果是的话，会有怎样的赔偿呢
劳动合同的落款时间与实际签订的时间不符的双薪问题 尊敬的律师： 我是朝阳区一家私营企业的职员，09年2月进入该企业上班，09年10月才签订劳动合同，但合同落款为09年2月，现在我要申请劳动仲裁要求双薪，我该怎样证明合同的落款时间不是实际签订的时间呢？如果申请司法鉴定能鉴定出实际签订的时间吗？请不惜赐教！万
两年多时间单位没给我签定劳动合同，也么交过社会保险金，请问该如何索赔？
2008年3月进单位至2010年3月，单位无故把我辞退，在这期间单位没给我交过社会保险金，也没签定劳动合同，一直以来都是自己在交养老保险金，请问该如何索赔？能赔偿到多少？ 工资是每月2000元，麻烦帮我算一下可赔偿多少？
您好！请问： 1.如果员工在一份情况与实际不相符（如：合同中所填工资比实际工资少将近一半；工作时间与实际不相符）的劳动合同上签名，是否属于违法？如果违法，需要承担什么法律责任？ 2.企业在与员工签订劳动合同时所填的员工工资有的比实际工资少将近一半，有的比实际工资高。企业这么做的目的是什么？
没有签定劳动合同法,没有帮该劳动者买任何保险,用人单位突然开除员工,工作时间是1998年到至今(2010年8月),用人单位每次支付工资,只以签名形式,没有任何回执,请问这样按照劳动法,能怎样赔偿!该名单位的男员工已经50岁了,工龄12年!通过法律怎样解决呢?
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的
