公司人事部忘记跟我签劳动合同，但每月工资都有发，请问可以告她
公司人事部忘记跟我签劳动合同，但每月工资都有发，请问可以告她嘛
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司和我签了合同，还可不可以申请200％工资补偿？有没有追溯期时限？谢谢
请问在国企做化工建筑，合同签3年，满3年辞职，培养金不退，每月公司从工资扣1千以大学生培养金形式扣除
请问在国企做化工建筑，合同签3年，满3年辞职，培养金不退，每月公司从工资扣1千以大学生培养金形式扣除，说在公司满4，5年才返还被扣除工资合法吗？ 那请问我该如何维权
请问没有过试用期，提出离职，公司可以扣一半工资吗？也没签劳动合同
请问没有过试用期，提出离职，公司可以扣一半工资吗？也没签劳动合同，也没有厂牌之类的，6月份的工资是老板微信转账
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现公司提出续签，劳动者拒绝续签但还要来公司上班。现在公司与他确实是存在新的事实劳动关系吧，但公司因为他不续签决定辞退他，需要赔偿吗？
请问下，公司开除员工赔偿双倍工资指的是合同上的工资，还是每月
请问下，公司开除员工赔偿双倍工资指的是合同上的工资，还是每月实际发的平均工资呢
公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗？签过劳动合同了，但是没有把另一份合同给我
今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗
请问计件工资，公司车间主任每月少报我劳动的产品数量，导致我实发工资少于应发工资
请问计件工资，公司车间主任每月少报我劳动的产品数量，导致我实发工资少于应发工资，多次讨要无果，劳动调解时公司以上报的入库单为依据，拒不承认，关于员工与公司有工资争议，申请劳动仲裁时员工个人每日登记的计件产品数量账本可以作为依据吗？
合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗
合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗。过时效了吗，还能申请几个月的双倍工资赔偿。
和公司签订5年劳动合同，没做满要赔老板2万，合同又只有公司有，工资又少给，请问我该怎么办？
和公司签订了5年的劳动合同，老板说为了好做账合同上是写的4000元，实际是给5000元。还在合同后面喊我写了如果没有做满5年，我要赔公司2万元赔偿。而且合同是单方面的，只有公司有，没有给我合同。工资是押了1个月的，现在老板说公司不好做，从5000元只给3000元，还说我一天没有为公司做什么。为工资事找老板闹了一架，现在
