您好：我给一家业主装修，开始说的很好，干的也很好，干完活给钱的时候故意挑毛不给全款，也没有写合同啥的，怎么维权啊，谢谢!!!
我的劳动合同在2012年3月份到期，之后未续签，我又工作到4月14号，递交了辞职报告，在4月27号正式走人。老板给我后四天按矿工算，一天多扣了四十块钱，我想请问，能要回多扣我的工资吗？合同满一年的辞职，是不是还可以申请多一个月的工资？
本人在4月11以正规途径离职，办理离职手续，但公司上级领导以交接未清处为由不给工资。而且在问哪没交接清楚时，从4月到5月8日之前不接电话。电话总打不通。5月八日电话打通告知会扣除很多钱。还有三月整个月的加班费没有。以前的工作时间从早四点到晚12点，期间超过8小时的工作时间没有加班费
你好！ 首先很高兴能得到您的回复与帮助，本人对劳动法这块不是很通，遇到问题也不知道怎么样解决，现在发生棘手的问题，通过四处走访，让我深深的上了一课，但心里的失落也与之加深，几天下来失落着，但也抱着一颗不屈的心在顽强地振作着，希望的曙光似乎淡暗得快无色彩，在此把基本情况与您描述下，希望曙光的光
2011年5月中旬我申请离职，这时候单位以我工作中有一单订单有过失为由扣了我两个月工资，当时让我签了一个书面的协议表示我同意这笔钱暂压在单位直到事情解决才同意给我签离职，直到今日事情还没有解决，我们找到单位，他们提出了十分不合理的解决方案，大致就是我们的钱还不够扣的，然后询问我们是否接受这个处理结果，不
4月分的工资，要延迟到5月15日发。 4月提出辞职，5月9日离职。公司当天贴出告示，说我是因XXX原因呗开除。 隔天去拿没结的工资，4月共4150，老板说工作态度不好，扣我1000， 然后当月的9天工资 还要我下个月领。我签过劳动合同。 想请教三个问题， 1 上述克扣工资合法否？ 2 我本辞职，公司对外宣称被开除，我是否可
我爸爸在昆明建筑工地务工，因为任何协议及合同，唯一的就是有一个所谓老板的号码,拖欠他们工资该怎么解决？应该找什么部门？求解，谢谢！
民工找工头要工资时并请人打伤工头及家人。民工的妻子将工头抱住让民工打工头。另外请的两人将工头的妻子拦开殴打。而工头在自卫是不小心搓手伤了民工的妻子。这样的情况属于民事还是刑事案件。
我在提出辞呈半月后，因个人原因跟部门领导请了10事假，后又请了5天病假（病假未及时告知领导）。月中发工资是，公司没给我发工资，打电话问了才说要扣我半个月待通知费，说是因为我提前半月离职。但是我确实有请了假的。公司这样做对吗？我该怎么办？ 现在跟公司提交了医院开的5天病假条的，都说了要扣半个月工资。已经单
律师你好，本人现刚离职，5月工资发放日没有拿到4月工资，当我打电话过去讨要工资，人事才解释说是公司之前发错了奖金所以抵扣了4月和5月的工资。公司可以一声不响随便克扣工资吗？奖金是公司订的制度，当初我在二月提过一次离职，老板为了留住我就把之前2011年第三季度的奖金补发给了我，说是虽然考勤不足但指标完成了，于
我在服装店里上了半个月的班，因为家里临时有急事，要马上回去，像店长辞职，但他说必须要到下月才能走，如果是请假的话没工资还要倒扣120元一天，我没办法了，就直接走了，然后今天去拿工资，店长扣了我一个礼拜的工资，本来在上班的时候休息天是有保底工资的，他把该我休息的两天保底工资也扣掉了，而且，工资单上并没有
