我们公司员工实际工作200多小时，但是因为没用打卡机就要算我们140小时
我们公司员工实际工作200多小时，但是因为没用打卡机就要算我们140小时，这种情况该怎么办，如果要是发生纠纷，需要保留什么证据
请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡
请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？ 劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。
请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡
请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？ 出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是
我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排
我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排，新的地方不去还是在原来的岗位每天正常上班。想让我们主动辞退他，然后给他赔偿。我想问下我怎么样可以和他解约。
公司请了策划团队搞活动，但是搞策划的人体罚员工，天天让加班，还因为没来客户就不让我们下班吃饭
公司请了策划团队搞活动，但是搞策划的人体罚员工，天天让加班，还因为没来客户就不让我们下班吃饭，甚至出言恐吓我们，要拿刀捅我们，吃烟头，喝马桶水！请问这样的事情，能不能报警应该是控告策划公司那边还是我们公司
我们公司老板让员工每周工作50个小时而且没加班费，算不算违法
我们公司老板让员工每周工作50个小时而且没加班费，算不算违法？怎么办？
我们实际工作时间200小时左右每月，但公司给我们一分144小时工时表让我们签字
我们每月工作200小时多，现在让给我们签了一个144小时的工时表，这样他们算不算违法
我们公司搬进办公区，但是甲醛超标，公司却还不做出任何措施，让员工在甲醛超标的环境下工作
我们公司搬进办公区，但是甲醛超标，公司却还不做出任何措施，让员工在甲醛超标的环境下工作，我该怎么办
那个律师你好我想问一下因为公司的原因我们员工被警察传唤，关了十二个小时
那个律师你好我想问一下因为公司的原因我们员工被警察传唤，关了十二个小时，会不会被入档案？
我们公司是物业公司，保安员工大多从事倒班工作上十二个小时，公
我们公司是物业公司，保安员工大多从事倒班工作上十二个小时，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训或开会，如果我们因故不来还算我们旷工或扣分扣钱，这样合法吗？如不合法，请问我们如何维护自己的权益？如果去投诉需要提供什么材料证明之类吗？
