2011年11月到公司，试用期工资为500元，社保要转正后一年以后才交，转正后每月还有扣10%的风险保留金，另一部分是绩效工资，每月补助 1000元，但是绩效工资只有到年底才发，去年年底所以工资加绩效工资2个月总共拿了3000元。年底另一职位的同事由于某些原因离职，所以我就一分身兼双职，但是经理从未提过加薪，今年2月份本人自认为工资过低，要求离职，当时公司有一人接替，此时也刚转正每月1000元，但是经理不让走，于是留下到4月底，但是每月工资无法维系，所以离职，经理说交接工作后只支付最后一个月工资，绩效工资不给，我就没有要，只给我上个月风险保留金和4月份工资就行，可是这都过去半个月了，我给经理打电话他说工资批了，会计怎么没发吗？可是会计说就没有批啊。
公司拖欠工资已经两个多月了，但是现在一直说没钱。工资也不发，劳动合同在他们那里，有工作证件，但是上面没有盖章，不过我这边有客户资料，以及客户跟我签的合同。我如果申请劳动仲裁的话可以吗？算是有证据吗？
事情缘由是一个月前我提出辞职，然后因我辞职结果有几个学生因此没有继续学习，结果老板把责任推到我身上，说是我带走学生，要调查我并且让我无法少年宫继续教学，要让我无法在黄埔区混下去。言语极其恶劣，并且一直加以威胁。我想问一下这种情况下我的工资能要回来吗。他还要求我写保证书说没带走学生不然就追讨赔偿。我是
合同上是：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。甲方承诺，每月28号发薪日。 但是一般都是 次月的 12号发 。 今天都 15号了还没发 。 也就是 压了1个月零15天的工资 怎么办呢？
公司已经拖欠工资4个月，想要离职的同时要回拖欠的工资，是在职申请仲裁还是离职申请仲裁？
公司从1月到现在就没有开工资，说是经营出现在问题，但是一直正常运行；因为本人需要工资生活，所以决定离职，但是离职的时候想拿回拖欠的工资，但是公司说是离职可以，工资不能给发放，需要等有钱时发放，现在想问我该怎么办，是离职然后去仲裁，还是在职申请仲裁，还是找其他部门
淳化县北关果汁厂托欠员工工资迟迟步伐！今年至今只发啦两个月的工资！2月分和3月份！2月份只上啦10几天的班！3月份上啦4天！就这还是员工自己去要!不要就不发！元月分没有上班可是员工们有生活费啊！一毛钱都没有给！眼看5月都要过去啦！哎！3月份上啦4天班按理还有带生活费的啊！可是就只发啦4天的工资！四天的工资还叫员
江西润田饮料股份有限公司丰城分公司拖欠员工工资长达两个半月了，公司领导也没有出面说明，至今还不知道何时会发，请监察大队领导对其进行查处，谢谢！！
我在大洋百货ONLy店做寒假兼职，做了两个月，一月份的时候，由于公司信息问题，我的工资没有发，后来我接着二月份继续做，三月份的时候公司给我发了两千，两个月的工资就两千肯定不对，一月时，我的一个同学和我一起做的，她做了19天发了1800，后来二月我另一个同学和我一起做了9天发了800，而我做满了两个月，后来找到店长
我在私人厂工作，给员工闹了矛盾，我不做了，可是老板以各种理由拖欠我工资可当前我进这厂的时候没有签个什么合同，所以拿不到工资该怎么办
我是贵阳市白云区安华药业有限公司的员工，自从老板来公司，我们的工资，每个月都拖，而且现在已经拖了3个月，身上也没钱了。 现在我们都不知道怎么办。
