劳动纠纷
拖欠工资,扣风险保留金,
拖欠工资,扣风险保留金, 2011年11月到公司,试用期工资为500元,社保要转正后一年以后才交,转正后每月还有扣10%的风险保留金,另一部分是绩效工资,每月补助 1000元,但是绩效工资只有到年底才发,去年年底所以工资加绩效工资2个月总共拿了3000元。年底另一职位的同事由于某些原因离职,所以我就一分身兼双职,但是经理从未提过加薪,今年2月份本人自认为工资过低,要求离职,当时公司有一人接替,此时也刚转正每月1000元,但是经理不让走,于是留下到4月底,但是每月工资无法维系,所以离职,经理说交接工作后只支付最后一个月工资,绩效工资不给,我就没有要,只给我上个月风险保留金和4月份工资就行,可是这都过去半个月了,我给经理打电话他说工资批了,会计怎么没发吗?可是会计说就没有批啊。
问题状态:已过期
提问人:806613(新疆-伊犁)
提问时间:2012-05-16 17:22