法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

拖欠工资,扣风险保留金,

拖欠工资,扣风险保留金, 2011年11月到公司,试用期工资为500元,社保要转正后一年以后才交,转正后每月还有扣10%的风险保留金,另一部分是绩效工资,每月补助 1000元,但是绩效工资只有到年底才发,去年年底所以工资加绩效工资2个月总共拿了3000元。年底另一职位的同事由于某些原因离职,所以我就一分身兼双职,但是经理从未提过加薪,今年2月份本人自认为工资过低,要求离职,当时公司有一人接替,此时也刚转正每月1000元,但是经理不让走,于是留下到4月底,但是每月工资无法维系,所以离职,经理说交接工作后只支付最后一个月工资,绩效工资不给,我就没有要,只给我上个月风险保留金和4月份工资就行,可是这都过去半个月了,我给经理打电话他说工资批了,会计怎么没发吗?可是会计说就没有批啊。
问题状态:已过期
提问人:806613(新疆-伊犁)
提问时间:2012-05-16 17:22
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点