本人在广州市天河区某酒店工作1年，于5月5号正式离职！所有离职手续都是正常办理的，离职时特意问过人事部，确定工资会打到我银行卡上才离开的，离开后我就回来老家河南；本月15号公司全部工资都发了，唯独我的未到账，打电话去财务部询问，他说我欠同事的钱，他们未曾询问过我而且还是在我毫不知情的情况下替我还了，剩下的让我自己去领现金，他们这样的做法合法吗？而且他还说如果我有任何疑问可以去找我当时部门的经理。我又打电话问了那个经理，他却说他不知情，让我去问财务（这家公司互推责任是经常地事）！请问：这种情况下我去广州拿回工资能找他补回路费及损失吗？如果我去了，他们还是这样“互推”我该怎么做？报警还是先求助劳动局？
注：他们一直动我工资一直没通知我的，还是我打电话过去询问，他们才告诉我的！
您好！ 我于2008年3月份在一家公司任职，至今未签订劳动合同，未经过公司规章制度的培训，与总经理口头约定每月财务实发工资2000元，总经理本人支付现金2000元。 2008年8月6日请假回家，请假时期为1个星期，即到8月14日。8月21号与领导电话口头续假，8月30日到公司办理辞职手续，辞职手续交接表上只有人力资源主管签字和
本人于09年3月21日去一家物流公司上班，谈定工资为2000每个月，本人与09年5月4号提出辞职，并且在5月6号交接完后，公司老板娘提出只支付本人500元钱（事实上到该天为止公司未付给本人的工资为4月份一个月和5月份6天的工资，共计2400元左右） 还要本人写张欠条：本人给公司造成损失，离开公司时工资已经结清。因本人不同意写
求助法律达人，试用期间，没有签定合同，没有交辞职报告离职，公司追求本人什么法律责任？
本人在某一私企试用了一个月，领了一个月工资，期间未签定任何劳动合同。由于觉得该企业没有发展前途，在没有交辞职报告的情况下，自动离职，过几天后，公司打电话过来说，要追究我的法律责任，请问他会追究我的什么责任，本人如被告到法庭，法院会如何判？谢谢。
我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？
我是3月份来这个公司工作的，4月份转正了。4月底到8月底公司根据需要放假，并承诺每月给600至800的生活费，开始工作后公司老总并不履行承诺，生活费直接没了，说以后发奖金的时候多发点给我们。我现在还在这公司工作，打算辞职，我可以向公司要求我在职期间的双倍工资，还有把生活费要回来吗？我向公司要生活费是应该的吧？
我在一家手机店工作。平时工作9个多小时很累。而且动不动就扣工资。现在还拖欠我们一个月的工资我想辞职她不批要我做完十一国庆。主要是国庆还要我们连续上通班也不给加工资。所以我不想干了。她也不让我辞职。说要一个月后才批。可是我们没签劳动合同我要等到一个月后才走吗？我有好好谈过了可是她坚持要做完国庆。我该怎
合同期没满我本人主动向公司辞职的,公司该不该给我每一年一个月工资的补偿金
我现不想再在本公司干下去了，想自己辞职，就是想问问看公司该不该补偿我的每年一个月的补偿金
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？
本人在试用期内辞职,现在他说没有做满一个月公司不给发工资,这样合法吗?
我是在2月十七号到3月2号在一家超市做某个品牌的促销，但是由于个人原因在一个月的试用内辞职了，工资到现在一直没有发，现在问那业务，那业务说没有做满一个月公司不给发工资的，我想问下他们这样做合法吗？谢谢！
