交了担保人材料后工作一个月因为一些原因提出离职对担保人有什么影响
交公司担保人的营业执照了,如果我一个月离职了,需要赔偿吗,会影响我的担保人吗。
公司为逼员工自己离职,派往外地工作,合法吗?如果不服从,公司按旷工计,合法吗?法律依据是什么?
2007年入职。有签订劳动合同。有上社会保险。试用期3个月。工资后一月发前月工资。 我在国内一家公司工作多年。近年公司转型,缩编,关闭多家分公司。现在天津公司就剩我一个人了。公司以各种工作为由,把像我一样的剩余人员长期多次调往异地工作,提供的住宿条件很差,不服从就发三级警告(三次就开除)。如:三月份又
我是在一个厂打工,由于工作单价降下来,跟上级谈不和,上级以旷工3天,离职处理,是否合法
我是在一个厂打工,由于工作单价降下来,跟上级谈不和,上级以旷工3天,离职处理,是否合法。
我们部门新来的总监才来了一个月用各种各样的方法逼我们辞职,先后已经有3位同事辞职了,我也没心情跟他这样耗下去,所以也打算过完年回去辞职了,之前辞职的3位同事在最后工作交接上也遭到这个总监的刁难,迟迟不在工作交接清单上签名确认,只在交接清单上写着“资料不齐全”,问他是什么资料不齐全他也不告诉你,反正就是
你好,我在原单位的集体户口,现在已经离职,还没有工作,请问我的户口没迁出有没有什么影响
你好,我在原单位的集体户口,现在已经离职,还没有工作,请问我的户口没迁出有没有什么影响,或者迁出暂时迁到派出所怎么样