因为没有提前一个月申请辞职，现在公司拿着合同上面所说“没有提前申请辞职、手头没有交接工作”，不予工资。。。或者只发一半。（备注：但是当时我跟人事部主管说了我要辞职的事情，只是没有跟经理说，没有以书面的形式申请），，请问我现在改怎么维护自己的权益？？？？？？请各位前辈说说。。谢谢了
公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
三月初上班到现在了，已经确认了劳动关系，而且公司也公布了任命书，公司也没有跟我签劳动合同，也没有跟我书面约定工资情况（基薪、加班工资等），而且三月工资到现在还没有发，也没社保。现在如果我想辞职是不是可以随时走啊？如果公司不给我发工资我该怎么办啊？
我们所在的公司没有给我们签合同 只能说是临时工 我没有提前交辞职报告 在我走的那天我把辞职报告交给了我的上级领导 领导同意了 可是到发工资的时候大老板给卡住了 不让会计给我发工资 这样做他对吗？是不是不合法啊？我该怎么要回我的工资啊？
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！今天提出辞职写了报告申请可不可以提前离开，经理说要跟老板商量，但是应该没问题，问那这样是不是就不用扣除一个月工资了，经理说扣还是要扣的会少扣一点点，请问这样合法吗？ 因为新公司要求本月17日到岗，我是本月也就是今天6号提出辞职的，应该是在下个月
公司合同规定辞职要提前一个月!或者辞职后往后延迟一个月 我这样临时辞职的 又做满本月的 能否拿到本月工资!! 如果公司不给发工资 给怎么保护我的自己的权益?
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？
打算辞职，公司以没有提前30天提出辞职而扣押我一个月工资，求解决办法~
我到该公司已经一年半了，由于各方面原因需要辞职，人事经理也在我的辞职书上签字了，但是他说工资要扣我一个月的，原因是因为我没有提前30天提出辞职，所以就扣一个月工资。请问怎么解决办法？
合同未到期没有提前一个月辞职，公司一直未批，会影响我下一个工作么。
因为我要换工作，提前一个星期提的离职，已经半个多月了，公司一直未批。合同上没说要违约金的，只说要提前一个月申请。我该怎么办
我在一家做临时工干了9天活感觉太累太危险，于是第10天跟老板提出辞职，谈到工资问题时候，老板拒绝支付工资，理由是未提前30天提出申请，但是我是没有跟她签订合同，属于临时工，不应该存在提前30天这一说，于是当天就办理了辞职，打卡记录也返还给单位了，我想请教一下，如果我想通过投诉监察大队或者申请劳动仲裁的话，
没有签合同，试用期已满，转正工资比入职时谈的低很多，我提出辞职，公司是否应给予我补偿？
去年10月24日入职，试用期3个月。3个月试用期结束后我就交了转正申请，虽然人事部和部门领导都批了但是老板没有批。今年3月底我提出离职，当时我手里有个项目还没完，公司找不到人接手就坚决不给我批离职申请，且承诺把该项目处理完就给我转正并把我从试用期满后该拿的转正工资都补上。现在项目的问题处理的差不多了，公司
我来这个公司上班，是一个月试用，第二个月正式录用，但不签合同。我是今年3.14号上的班，现在是两个月，并没有签合同。 一周前（5.8号）我向老板提出辞职，老板回复说，因为我是正式录用，如果辞职的话应该提前一个月提出辞职，要不然就得按照制度办 扣除当月一半的工资。 我上班两个月，第二个月老板说我正式录用，但并没
