劳动合同已签署日期为准,还是合同规定日期为准,我现在签的合同和合同规定日期相差3个月
劳动合同已签署日期为准,还是合同规定日期为准,我现在签的合同和合同规定日期相差3个月,规定日期是2016.1.1-2016.12.31止,我签的落款日期是2016.04.28号,是不是签了字,就默认规定日期了,
请问与分公司签署的劳动合同,仲裁对象是分公司还是总公司?分公司不是法人啊?
我与单位签定了劳动终止协议书,协议书上的日期是5月5日,但我签字的日期是5月19日,请问应以哪个为准? 协议书上的最后上班日期是6/4日,我于6月11日发现怀孕32天,推算孕期是从5/9日开始的,请问我可以要求单位顺延合同到三期结束吗? 我5月19日签定终止协议后,由于身体不适,由医院开出病假单,一直休息到6月26日. 也就是说发现怀
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
判断婚前房产,是以购房合同日期为准,还是以房产证日期为准,我
判断婚前房产,是以购房合同日期为准,还是以房产证日期为准,我房产购房合同与日期相隔几年
以前签的劳动合同,实习期满以后,公司决定续聘,应该签署续聘合同,还是劳动合同
以前签的劳动合同,实习期满以后,公司决定续聘,应该签署续聘合同,还是劳动合同!续聘合同和劳动合同有什么区别!
工作年限怎么算,是按自然月算,还是按合同日期计算,有明确规定吗
工作年限怎么算,是按自然月算,还是按合同日期计算,有明确规定吗,例如,05年8月15号到16年8月15号,按合同日期算工作年限是11年,如果按自然月算是12年,05年8月~12月不满一年算一年,16年1月~8月15号,超过6个月不满一年算一年,其它都是正年的,这样算是12年工作年限,应该怎么算呢
劳动合同续签,签字日期和劳动合同始终于日期不一致,相差3个月,合同上面开始日期是2016
劳动合同续签,签字日期和劳动合同始终于日期不一致,相差3个月,合同上面开始日期是2016.1.1--2016.12.31号止我签字的时候已经是2016.4.28号了,请问以哪个时间为准。?我可以索要到双倍工资吗?
劳动合同续签,签字日期和劳动合同始终于日期不一致,相差3个月,合同上面开始日期是2016
劳动合同续签,签字日期和劳动合同始终于日期不一致,相差3个月,合同上面开始日期是2016.1.1--2016.12.31号止,我签字的时候已经是2016.4.28号了,请问以哪个时间为准。?我可以索要到双倍工资吗?
今年九月份底入职的,九月二十六号与公司签署合同,劳动合同按规定一式两份
今年九月份底入职的,九月二十六号与公司签署合同,劳动合同按规定一式两份,工资人事经理说的是三千,但是合同上是一千四百多,问了经理说是为了上保险用的,会按照说定的三千发放工资,而且合同两份都必须由公司保存,所有员工都是这样。按规定次月十号前发放工资,十月份的工资到现在十二月了还没有发放。其他员工说之前