合同签到3月31日未续签，又做了半年，要求双倍工资从几月份算起

合同签到3月31日未续签，又做了半年，要求双倍工资从几月份算起。工资是实际打进工资卡里的工资吗

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提问人：小跃
提问时间：2016-12-11

我1月4日入职，7月份签的合同并开始上5险1金，我现在要求5个月的双倍工资

我1月4日入职，7月份签的合同并开始上5险1金，我现在要求5个月的双倍工资，并补交1至6月的保险，法律支持吗?和公司辞退我有关系吗?

短信用户已过期 2013-12-03 回复(9)

合同到期，没续签合同继续做了5个月，然后我离职了，合同到期后的5个月工资可以要求双倍工资吗？谢谢

妖123 已过期 2014-04-02 回复(4)

没有续签合同可以要求双倍工资赔偿吗

短信用户已过期 2014-04-24 回复(7)

合同到期未续签是否可以要求公司双倍工资

你好，我于2009年11月18日来到泰州艾格服饰有限公司在南阳豪盛百货开设的专柜上班，工作地点河南南阳，当时签订的合同自2009.11.18日至2012.11.17日止三年的合同，合同到期后公司未提出书面申请续签合同，我仍然在公司工作至今，目前公司与豪盛百货签订的合同已经到期三个月，我担心公司会撤柜或者做其他内部调整，于是上公

qihonglili 已解决 2014-06-04 回复(5)

没有合同没有社保，做了半年多，现在不做了，可以要求双倍工资吗？有考勤表

没有合同没有社保，做了半年多，现在不做了，可以要求双倍工资吗？有考勤表，上面还有老板签字，算不算证明？

ask201511288qh 已过期 2015-11-28 回复(2)

3年合同期满后，公司一直未与我续签，工作至今。可否向公司要求未签合同部分双倍工资

本人2011年3月与公司签署三年的期限的劳动合同，于2014年3月合同到期，之后公司未曾与我续签任何合同。一直工作至今，已有一年零九个月的时间了，1、现在可否还能向公司要求未签合同部分的双倍工资。2、公司未续签合同满一年后，是否视为已签订无固定期限劳动合同（实际没有签署）？

尚轻轻已过期 2015-12-17 回复(2)

合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资

合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资吗

ask20160226vb0 已过期 2016-02-26 回复(6)

公司未续签合同要求公司赔偿未续签合同期间双倍工资需要哪些

公司未续签合同要求公司赔偿未续签合同期间双倍工资需要哪些证明材料

ask20160329vyw 已过期 2016-05-06 回复(3)

合同到期没有续签多上了一个月是不是不能要求双倍工资

合同到期没有续签多上了一个月是不是不能要求双倍工资是否从到期之后的第二个月开始才能要求赔偿双倍比如6/30到期 7月是没有双倍赔偿的只有8月开始才有？谢谢

zjy0829 已解决 2016-07-29 回复(1)

合同未续签，又工作半年，可要求双倍工资补偿吗

小跃已过期 2016-12-11 回复(4)