产假工资和生育津贴能同时领取吗?我同事是领了工资又申请津贴的
产假工资和生育津贴能同时领取吗?我同事是领了工资又申请津贴的,从11月份我开始休产假就没发工资了,公司说产假期间没有工资了,休完后领生育津贴,那是不是说我就少领几个月的工资了?
我去年7月在医院剖腹产下一名婴儿,医院花费了7000多,后来生育保险报了10500,其中3000为生产时的医疗费用,剩下来的7000多为生育津贴,现在我已经上班快要半年了,公司财务突然说要我退还产假期间公司发放的3个月工资6000元,如果不退换就会从工资中扣除,我想请问生育津贴和产假工资能是同一个概念吗?领取了生育津贴就
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资,我还有一个月生产了,公司突然间告诉我只能领取其中一份,并且要求新的员工签的合同会注明,但是我的合同要明年才到期,我是不是可以坚持领取两份工资?
休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的 材料提交一个月时间 公司全体裁员 保险上到10月 目前已经离职 请问津贴申请不下来 我能向公司要求继续上生育保险 直到报销下来么
休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的 材料提交一个月时间 公司全体裁员 保险上到10月 目前已经离职 请问津贴申请不下来 我能向公司要求继续上生育保险 直到报销下来么
休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的 材料提交一个月时间 公司全体裁员 保险上到10月 目前已经离职 请问津贴申请不下来 我能向公司要求继续上生育保险 直到报销下来么
生育休产假时公司照发工资,领取生育津贴后,上班后公司扣除工资
生育休产假时公司照发工资,领取生育津贴后,上班后公司扣除工资,说是生育津贴调,扣除休产检的天数结束,这样合理吗?问题