法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
生育休产假时公司照发工资,领取生育津贴后,上班后公司扣除工资
生育休产假时公司照发工资,领取生育津贴后,上班后公司扣除工资 生育休产假时公司照发工资,领取生育津贴后,上班后公司扣除工资,说是生育津贴调,扣除休产检的天数结束,这样合理吗?问题
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2016-11-30 16:40
已有
1
位律师回答了该问题
颜培卿律师
2016-11-30 17:18
合理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的
6个回复
休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的
2个回复
休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的
4个回复
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资
5个回复
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗? 公司在休产假期间发放基本工资
0个回复
生育险的钱打到公司了,但领取时,公司说要扣除三个月产假的工资
0个回复
本人购买社保一年以上,公司规定上班才会买社保,产假期间,社保没缴纳,能拿生育津贴吗?产假工资单位也不
1个回复
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗? 公司在休产假期间发放基本工资
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点