离职了…公司却以未完成工作交接为由不发工资…如何处理能把工资
离职了…公司却以未完成工作交接为由不发工资…如何处理能把工资讨回
本人今年考上了江苏省的公务员,原本打算6月底辞职。后来由于单位工作比较忙,希望我早点去报到上班,就跟原单位领导反映了这个问题,同时在5月31日提交了辞职报告,上面写的是6月8日为最后工作日,6月11日正式接触劳动合同,本部门领导也签字同意了。后来,由于我所在的岗位没有招到人,领导要我迟几天去报到,我也答应了
我是3月21日交接,有书面交接单子,公司让我再进一步交接,因我目前已经上班,没时间继续交接,原公司还发函限期让去单位,并以我交接工作未完成为由,扣发3月份工资。 鉴于当天交接时,已经到下班时间,我只拿到了交接单,没有拿到离职证明和办理相关手续,单位答应帮我往上走手续,如果我要是申请仲裁,会不会因为这项未
公司以公司规定说马上离职及工作没交接好为由,扣50%工资合理吗,是在试用期公司还未正式转正前并提前三天提出辞职,公司也从未正式分配具体工作,同时也经公司领导同意下离职,领取工资时才被告知马上离职就要扣50%工资,申请仲裁怕证据不足无法立案,因为已经离开公司一个多月后才知道
我有部分的工作没做完就离职了,公司以没有交接为由不发工资,要我去把上个月的事情做完才发工资
我有部分的工作没做完就离职了,公司以没有交接为由不发工资,要我去把上个月的事情做完才发工资,我要是只要底薪还需要去把工作完成吗?
你好!我向公司提出离职,公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资
你好!我向公司提出离职,公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资。他们这样的做法是否合理?我合同还没到期,但我没有提前一个月提出离职申请,我这样的情况劳动仲裁成功率多大?
你好,我办手续正常离职,公司部门领导以未完成工作为由暂扣工资
你好,我办手续正常离职,公司部门领导以未完成工作为由暂扣工资怎么办?
你好,我办手续正常离职,公司部门领导以未完成工作为由暂扣工资
你好,我办手续正常离职,公司部门领导以未完成工作为由暂扣工资怎么办?
你好,我办手续正常离职,公司部门领导以未完成工作为由暂扣工资
你好,我办手续正常离职,公司部门领导以未完成工作为由暂扣工资怎么办?
我是9月18日正式离职,但公司拖欠工资一直不给,原因是因为交接工作没完成
我是9月18日正式离职,但公司拖欠工资一直不给,原因是因为交接工作没完成,可否就一直这样拖呢?
我在深圳一家公司离职,公司以我没完成工作为由,扣我部分工资,
我在深圳一家公司离职,公司以我没完成工作为由,扣我部分工资,请问该怎么办?我现在长春