我于2012年工作至今，单位未曾买过社仟和订立劳动合同，社保一直都是我个人每月游纳
我于2012年工作至今，单位未曾买过社仟和订立劳动合同，社保一直都是我个人每月游纳，现在单位经营不善倒闭(个体工商户)，9月关闭)现在我通过劳动仲裁补偿社保费以及双倍工资及双倍经济赔偿金，请间时效还有效吗？我主张双倍工资资自2015年9月至今11个，可以吗？谢谢
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）
我1995年起在湛江市A公司工作，于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的，我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的，我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书，只填写了最后一份劳动合同的起止时
94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同
94年开始到现在，在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同，工资非常低，有养老保险、医疗保险、工伤保险，没有失业保险，和公积金。现在想离开这个单位，我有哪些赔偿和补偿吗？
我07年9月进了现在的单位工作至今，老板一直都没跟我签合同，也从未为我买社保，现在老板要辞退我
我07年9月进了现在的单位工作至今，老板一直都没跟我签合同，也从未为我买社保，现在老板要辞退我。请问从法律角度，我能得到什么补偿。如果老板不予补偿，我应该如何保障我的权益？谢谢！
我07年9月进了现在的单位工作至今，老板一直都没跟我签合同，也从未为我买社保，现在老板要辞退我
我07年9月进了现在的单位工作至今，老板一直都没跟我签合同，也从未为我买社保，现在老板要辞退我。请问从法律角度，我能得到什么补偿。如果老板不予补偿，我应该如何保障我的权益？谢谢！
你好！我在某国有企业参加工作已有五年五个月，入职后单位一直未曾和我签订劳动合同也一直未给我缴纳社保
你好！我在某国有企业参加工作已有五年五个月，入职后单位一直未曾和我签订劳动合同也一直未给我缴纳社保，开会讨论过好几次，一直没有结果。现在我不想干了，怎么样才能使我的利益最大化？谢谢你能给我回答。
你好！我在某国有企业参加工作已有五年，入职后单位一直未曾与我签订劳动合同也未曾给我缴纳社保
你好！我在某国有企业参加工作已有五年，入职后单位一直未曾与我签订劳动合同也未曾给我缴纳社保，我现在还在职，因工资低不想干了，怎么样才能让单位补偿我应该享有的社保权利？
2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年
2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，
