怀孕在职期间，领导老是找茬让孕妇离职该怎样做

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提问人：ask201612115ft
提问时间：2016-12-11

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

怀孕期间，领导找茬辞退我怎么办？

wlfx765 已过期 2013-06-03 回复(14)

律师你好，怀孕期间受到公司领导精神折磨，压榨，总是没事找事，造成胎儿心跳加速孕妇缺氧

律师你好，怀孕期间受到公司领导精神折磨，压榨，总是没事找事，造成胎儿心跳加速孕妇缺氧，构成精神损害吗，可以起诉赔偿吗

短信用户已过期 2014-06-25 回复(1)

我怀孕住院期间，领导直接给我提交离职报告到公司人事，我一无所知

我怀孕住院期间，领导直接给我提交离职报告到公司人事，我一无所知，我以为自己在休假状态

ask20150907115 已过期 2015-09-07 回复(1)

在职期间怀孕离职

您好，请问劳动法或其他法律规定中是否有单位可以解除合同，让我办理离职的相关法律条文，不管是否怀孕与否？

小甜甜是咸的已过期 2015-12-08 回复(2)

我现已主动离职，在职期间公司违返劳动合约，怎样维权？

ask20160309u1b 已关闭 2016-03-09 回复(0)

怀孕期间公司以找各种理由和找茬让我自己主动离职

我在用人单位从2012.11.7日到现在2016.4.22日上班约3年半，今年过完年怀孕，公司以管理团队不当，将我重主管调制员工，让我做销售，我本从事客服工作，底薪从原来的3000，调制1800，还说公司都在做调整，不是针对我一个人。我想算了，忍一忍，结果变本加力，故意找茬，说我工作失职，让我自己引咎辞职。我现在该怎么办？

baobao070701 已过期 2016-04-22 回复(1)

女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职

女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职，公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资，请问这样的做法是否合法，怎样才能讨回被扣的辛苦钱？

ask201605168xg 已过期 2016-05-16 回复(1)

孕妇员工在职期间，煽动其他员工离职，去外面的公司找工作，并且还要跟已经合作的客户

孕妇员工在职期间，煽动其他员工离职，去外面的公司找工作，并且还要跟已经合作的客户，讲公司坏话，散布谣言，说公司倒闭，让客户到公司来闹，在团队中散布消极思想，这个情况能开除这个员工吗？这个应该算是损害公司利益，和严重违纪了吧？

ask201608032o2 已关闭 2016-08-05 回复(0)

员工离职后，带走自己开发的客户，在职期间公司没签保密协议等条款

员工离职后，带走自己开发的客户，在职期间公司没签保密协议等条款，没有正规合同，五险社保什么也没，公司是否可以起诉员工，

ask20161209p6d 已过期 2016-12-09 回复(2)