您好 我已经递交了辞职申请 但我们领导要我们交违约金 因为我是经过专门培训上岗的 与单位签订过一分协议 如果合同不到期 我们私自解除合同 单位不同意就要交违约金 但是我已经提前三十天递交申请 也不行吗？也要交吗？你能帮我解决下吗？
由于工作压力太大，而且单位经常让我们加班，并且没有加班费，没有倒休，我决定离职！但是有些问题不太明白。 1.提前一个月递交辞职申请，单位可以不批准么？（因为人少，活多，我走了他们真一时半会儿招不到愿意干那么多活的人。。。） 2.我看有的地方说如果不提前一个月的话，要赔偿一个月的工资，我的工资是800+绩效，
请问各位律师：2009年签订的劳动合同，10年辞职需要交违约金吗？
2009年签订的劳动合同中违约金的条款只说了合同期内辞职的需要交5千元违约金，请问这个合同还有效吗？我辞职了需要交违约金吗？如果单位执意要求劳动者交，否则就扣留档案，请问我该怎么办呢？谢谢各位律师了。 （我说一名普通的员工，也为参加过任何培训）
试用期一个月已过，与教育机构签了一年的合同，工作两个月由于一些原因申请辞职，需要交纳违约金吗？
试用期一个月已过，与教育机构签了一年的合同，工作两个月由于一些原因申请辞职，需要交纳违约金吗？
公司没有未我缴纳养老保险金，我现在要辞职并且不能再干够30天请问我要付违约金吗？
我于2010年与我公司签订了两年的劳动合同 并且另起了一张白纸协议我不要养老保险金，并在工资中预以补贴 公司还收了我500元的服装押金，给了我一个收据 内容为“今收到某某交来人名币五百元整” 现在我没有干到期要辞职，我与公司协商是否能做够一个星期走，我不要最后一个月工资，只要押金，公司不同意。根据我公司的
请问我递交辞职申请后，老板立即同意我走人，工资是不是立即发给我
因公司经营权转让，现任老板还按照之前公司给规定我们发薪水，（而且过了几个与不和我们签订新合同）我找老板谈了几次，没谈成功，老板最后只给我涨了一点点薪水，说：“如果同意现在的薪资就留下来继续做，不愿意可以立即辞职，让我回去考虑下”。我回去考虑几天后，最终选择辞职，递交辞职申请后，老板立即同意我走人，请
您好！我是一名培训机构的老师。续签了两年合同，现在由于一些原因想辞职，但合同规定未到合同期辞职要扣课时费，重报率费用，而且要扣3000违约金，请问如果我提前一个月提出辞职还要扣吗？ 注：我基本工资是1600，这期中包括要免费带三个班，无课时费，这期中如果上课请假别人代课要扣50块一次。我们每月是20号发上月工资
问 题: 我是一个还没有毕业的大三学生，来一家公司实习。在和公司签订三方协议的时候，协议上标明着违约金，协议期限是一年。现在我提出辞职，公司要我交3000元的违约金，不然不给签字。请问公司这样合理吗？我该不该交这笔违约金？会不会影响我的毕业？实习生有 辞职前三天告知公司 这一规定吗？
离职，公司要求离职提前3个月，但我提前1个月告知公司，需要交违约金吗？
我5月初递交的辞呈，但是劳动合同签署的是提前3个月告知公司，但是我6月就要去新的单位去就职，公司不让我走，说如果提前走就要缴纳违约金。请问需要缴纳吗。如果缴纳的话，数额是多少？ 请问还有什么办法可以让我6月初就可以离开公司？ 如果不需要缴纳，请告诉我原因，谢谢！ 我知道劳动法37条只需30天，但是我想请问，
我的合同到今年12月份到期，我想6月份就辞职。但是签订的劳动合同有一款。“八、违反劳动合同的责任：甲乙双方应按本合同的规定执行，双方均不得违约，否则应承担违约金人民币1000元。给对方造成损失的，违约方应赔偿全部损失。”并且公司在今天出了一份红头文件《关于合同期内违约责任的通知》，解释了有下列情况提出相关
我在公司已经上班半年时间，三个月转正，到现在还没签订劳动合同投保险，我现在辞职，需要提前一个月申请吗
