本人大型商场工作 因遗失客户OK卡签购单 公司以此要求我个人索赔 但我查询过交易以存在 公司POS机结算也有此交易 询问OK卡公司也有相应交易记录 本人疑惑为何公司以此理由要求我个人赔偿此笔交易金额
公司员工手册有记录 如造成公司损失赔偿20% 但我不明白这损失怎么算。如果公司收到此比账款还算损失嘛？如何认定POS单价值？这OK卡是不记名不挂失的消费卡
今天去劳动局投诉了公司，劳动局给了我们调解函让我们自己先回去与公司协商先。回到公司后老板问我们要合同，我们合同弄丢了没拿出来，他就说我们没有签合同、而且还说我们不是他公司的员工，跟公司没有任何关系，请问遇到这样的情况该怎么办？我们还能拿到赔偿吗？
我于2010年2月1日，与公司签订劳动合同，到期日于2012年1月31日，我不再与公司续签合同，公司是否应该赔偿我2个月工资作为赔偿？
本人是业务员，因为在职期间在外面做了一单，全都是为了留住这个客户，所以才在外以自己的名义给那个客户做了一单，但跟在职公司没有造成任何经济损失和泄露本公司机密，现在公司以本人在外面抄单为理由把本人开除了，不但不发工资还叫本人赔偿，还强迫本人写下辞职书，还说要去法院告本人。请问这样的情况该怎么处理？
三家公司合并,法人代表换了,如本人不想续签是否可以得到赔偿.
三家公司合并,法人代表换了,如本人不想续签是否可以得到赔偿. 我公司现在要和另外2家公司合并,公司名称和法人代表都要更换,现公司和我们说合同不影响不需要重签继续履行.本人不准备在这家新成立的公司上班是否可以等到赔偿? 我们这里有些厂更换名称后就和员工重签合同,如员工愿意留下的可以和新公司签合同,不愿意的则可以得
本人去年7月份回家生完小孩子，公司未经本人同意，也没有书面的签字就把本人的岗位换掉，以前从事的是文职
本人去年7月份回家生完小孩子，公司未经本人同意，也没有书面的签字就把本人的岗位换掉，以前从事的是文职类，不加班，而生完小孩子调离以前的岗位，在检验岗位上，且在哺育期还要加班，我本人也不太懂法，我想咨询下公司这种行为算违犯劳动法吗
公司管理人员打员工，本人没有还手，没有受伤，打人者犯法吗？我可以要求得到哪些赔偿？
公司管理人员打员工，本人没有还手，没有受伤，打人者犯法吗？我可以要求得到哪些赔偿？ 打人的原因是因为管理人员因工作无关的事情，生活中的小事发生磨擦，在公司内打人． 因为工作上是上下级，直接接触会比较多，再做下去也会遇到很多没必要的麻烦，意味着我的工作也没有了，我现在的状况是被他打了一顿，还间接导至失
本人现在已近确定是工伤，现在在做工伤鉴定，结果还没有出来，如果达不到十级可以拿到哪些赔偿，公司买了社
本人在工作中被机器皮带绞伤右手指，做了皮瓣加植皮手术
2008年到2012年本人已经签订3次劳动合同，公司不续签怎么赔偿？
本人2003年4月11日进公司，2005年5月签第一份，每年一签到2008年5月签定第4次（2年）2010年5月签定一年，2011年5月签定一年，，2012年5月公司不和本人续签劳动合同（本人已经提前一个打申请续签劳动合同），公司该怎么赔偿？谢谢！！ 是一个月打申请劳动合同报告
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ （没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴） 合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），
