公司合同主体发生变化，之前是和劳务派遣签的合同，我在公司已工作了12年

公司合同主体发生变化，之前是和劳务派遣签的合同，我在公司已工作了12年，老合同未到期，公司要求与新公司签正式合同，并诚诺工龄累积，我想资询下工龄如何在新合同里体现，我如果拒签可以得到补偿吗？

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提问人：ask20161208q0c
提问时间：2016-12-08

我单位与集团公司内其他公司合并，合同主体没有变化，但是我的工作岗位及内容实际上发生变化，请问，我可以主张权益，要求公司给补偿吗

ask20151028m0b 已关闭 2015-10-28 回复(0)

原劳动合同未到期，公司主体发生变化，原单位要求签三方协议并与新单位签合同

原劳动合同未到期，公司主体发生变化，原单位要求签三方协议并与新单位签合同，新合同延续原合同，合同终止日期为原合同日期，原单位工龄继续，但岗位、工资组成等发生变化，是否可拒签，如拒签是否能得到赔偿，谢谢。

ask20151125el7 已过期 2015-11-25 回复(2)

在劳务派遣公司派去一家电子厂工作了三个月，之前在劳务哪里是签了三个月的期限的

在劳务派遣公司派去一家电子厂工作了三个月，之前在劳务哪里是签了三个月的期限的，合同到期了是否可以在厂里直接转正，不需要跟劳务那边说？

ask201512068qw 已关闭 2015-12-06 回复(0)

我没有在中介劳务派遣公司签约任何合同，被派遣来工作的，我现在

我没有在中介劳务派遣公司签约任何合同，被派遣来工作的，我现在要走了该找谁结算工资

ask201601154my 已关闭 2016-01-15 回复(0)

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?能申请应当适用劳动法第几条?

hwq1978 已过期 2016-05-22 回复(1)

我在移动公司工作了16年，之前一直签订的是劳务派遣公司合同，

我在移动公司工作了16年，之前一直签订的是劳务派遣公司合同，去年和移动公司签了三年合同(而且合同中也没有约定工资，现在发觉工资比以前少了）但由于移动又要求和另一个外包公司签定合同，我没有签定，被移动公司解聘。就此移动赔偿了我1个月工资，请教一下各位律师大哥，我在移动工作的16年就作废了？也没有任何赔偿？

ask201607319hz 已过期 2016-07-31 回复(1)

本人2011年与劳务公司签订合同，被派遣到一家煤矿工作，2015年自愿与劳务公司解除合同

本人2011年与劳务公司签订合同，被派遣到一家煤矿工作，2015年自愿与劳务公司解除合同。每个月都扣除我的养老保险，但经查询没有将养老保险交进去，原因是我没将2011年之前在别的单位缴纳的养老保险转移过去。现在劳务公司愿意给我补缴，前提是产生的滞纳金需要我来承担。想咨询您滞纳金应当谁来负责，如果起诉胜算大吗？

ask201607178c3 已过期 2016-08-11 回复(1)

关于劳动合同的你好！律师我想咨询一下：我是之前跟劳务派遣A公司签的合同被派遣到B公司上班

关于劳动合同的你好！律师我想咨询一下：我是之前跟劳务派遣A公司签的合同被派遣到B公司上班，在合同期内B公司不再经营了，于是就和劳务派遣A公司签了《协商解除劳动合同书》根据工作年限上面列明了赔偿金额及赔偿时间，也敲了劳务派遣A公司的合同专用章，一式三份三方各执一份，但之后不久劳务公司说合同签错了，要求

ask20160816shl 已过期 2016-08-16 回复(4)

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

xingxing9076 已过期 2016-10-31 回复(1)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)