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 合同纠纷

原劳动合同未到期,公司主体发生变化,原单位要求签三方协议并与新单位签合同

原劳动合同未到期,公司主体发生变化,原单位要求签三方协议并与新单位签合同 原劳动合同未到期,公司主体发生变化,原单位要求签三方协议并与新单位签合同,新合同延续原合同,合同终止日期为原合同日期,原单位工龄继续,但岗位、工资组成等发生变化,是否可拒签,如拒签是否能得到赔偿,谢谢。
问题状态:已过期
提问人:ask201……(河北-廊坊)
提问时间:2015-11-25 22:37
已有2位律师回答了该问题
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