您好，我怀孕50天，去医院做人工流产，请假会有工资吗？

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提问人：ask201612082rc
提问时间：2016-12-08

您好，由于怀孕在公司上班劳累，去医院检查，先兆流产，并且胎盘低，医院开的有诊断证明是联系休息。但是没有住院，就没有病例。现在公司要求必须提供病例才能算病假不然不给批假。请问合理么？

ask20160514vnu 已过期 2016-05-14 回复(3)

我刚怀孕一个月，出血了，担心会流产就请假但是单位不给假，如果我出示病例和医院证明他还是不给我假，这算犯法吗？我之前怀孕就因为出血和单位请假不给假孩子流掉了！我不能再失去这个孩子了，好不容易怀上的

ask20160629a5r 已过期 2016-06-29 回复(2)

ask201607167rc 已过期 2016-07-16 回复(5)

我老婆在厂里上班，在不知情的情况下怀孕，感觉身体不适，请假去医院，工厂没批假，导致流产！厂方有责任吗？

ask20160801z1m 已关闭 2016-08-01 回复(0)

谢律师您好，我是1名超市女员工，因意外怀孕请假20天做了流产术。现在超市领导问我要医院证明，我想咨询一下我在超市已经工作一年多了。没有和我签合同，也没给交社保。我现在可以要求超市给我发假期工资和医疗费用吗？如果不给发放，我应该怎么办？求解答

ask20160311u6l 已过期 2016-08-09 回复(1)

ask201608108t9 已关闭 2016-08-10 回复(0)

ask201608108t9 已关闭 2016-08-10 回复(0)

您好，怀孕早期，先兆流产，医院开具诊断书，要求卧床休息保胎，从8月12号休息至今，8月份发了工资，9月份社保也交了，到了10月7号公司发来短信通知停薪留职，9月份没有发基本工资，10月份社保已停，请问公司这样做是否合法？

ask2016101824w 已过期 2016-10-18 回复(1)

您好，我是9月28号开始请假，流产假，已婚意外怀孕，病假单开了一个月的时间，正好遇到十一长假，公司给我的解释是，十月一号到七号是不给我算工时的，只有8号到十二号总共40个小时的工资，算五天的，我觉得不合理，我是小时工，我想知道国家有这样的规定吗？

ask20161031jlo 已关闭 2016-10-31 回复(0)

您好，我是一名私办企业普通员工，发现怀孕后做了流产，每个月10号发工资，12月6号请假，可是公司说，公司规定11月份工资不给我，等上班了才给工资，而且休假期间没有工资，请问我该怎么维护自己的，，，谢谢

ask2016120543m 已过期 2016-12-05 回复(5)