我在公司做了快一年了，快要发半年奖金了（口头承诺的）公司业绩不好，敢在发奖金前大批裁员，对被辞退的员工的未发奖金和年终奖能要的回吗？ 入公司时简历有水分，现公司开始变相裁员，请问能否得到补偿？
公司要裁员但是不想赔偿，就编制理由说我们年终考核低需要进行岗位培训
公司要裁员但是不想赔偿，就编制理由说我们年终考核低需要进行岗位培训，培训工资只有基本工资，该怎么办？公司就是想逼大家辞职不主动辞退我们。
公司裁员，只给n+1的赔偿，扣掉了我今年十个月，每月20%的年终绩效考核这部分工资，能不能要回来
公司裁员，只给n+1的赔偿，扣掉了我今年十个月，每月20%的年终绩效考核这部分工资，能不能要回来
公司就是以经济性裁员备案，然后公司单方面解除劳动合同，只赔偿
公司就是以经济性裁员备案，然后公司单方面解除劳动合同，只赔偿n+1请问赔偿金可以得到两倍吗？
合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿
合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿，加上一个月的通知费。
对于公司裁员方案不管如何，赔偿如何。 我还有700小时的加班没有调休完（合同有注明
对于公司裁员方案不管如何，赔偿如何。 我还有700小时的加班没有调休完（合同有注明，加班只能调休），请问在赔偿之外，如果公司不支付加班费用，我可以提起仲裁吗？
我们是移动互联网公司，然后公司把我们部门取消了，想要裁员，但是并没有书面的文件，最初只是说这个部门要取消，大家有个心理准备，后来又说让大家先找工作，也没有说裁员的话，给推荐工作，但是都是走个形式，最后也没有消息，到后来又找我们聊说让我们主动离职，没有补偿，说公司没有这个业务，也不适合别的岗位，所以另
