非法解除可以劳动仲裁索赔12个月工资

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

如果你的合同没有到期，单位非法解除的，应当支付给你12个月的工资作为赔偿，关于年终奖，按照你们单位的规章制度执行。

协商解除，经济补偿金一年一个月，至于年终奖金，根据公司规章制度，并非必然发生的项目，所以需要证据。

如果违法解除，可以主张一年两个月的经济赔偿金。

可以申请劳动仲裁

在合同期内，公司没有提前一个月通知辞退你，属于违法解除，可要求双倍赔偿金。
年终奖的要看你们劳动合同里如何约定的。

如果公司辞退违法，可要求赔偿金，否则可要求经济补偿金。年终奖金取决于公司的相关制度和赢利情况。

1、看你们双方是怎么终止劳动合同的，是协商，还是你主动辞职，还是单位单方解除你，赔偿不同2、年终奖一是按照合同约定，二是按照惯例、三是按照你工作期限比例！

如果没有合法理由辞退你的话，可以要求违法解除的赔偿金。
年终奖金根据双方之间的约定或公司规定执行。