签了服务协议，如果辞职要赔赔培训费，但是没给我培训发票，这该

签了服务协议，如果辞职要赔赔培训费，但是没给我培训发票，这该怎么办

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提问人：ask20161208nl9
提问时间：2016-12-08

我与2011年9月23日向甲方提出口头离职，离职原因公司为给办理保险”其合同上有保险这项，但是公司没给上，随后我又在10月21日再次找甲方提出离职，当时和主管交接完工作后，找甲方谈工资问题，结果未谈成，甲方把我轰了出去“所有并不是我擅自离职，另外我签订的合同都是甲方说有保险的情况下签订的，然后离职后公司要我赔

蒋佳君已过期 2012-06-12 回复(10)

辞职的时候要培训费，已签过劳动合同，但是没有培训协议，我应该怎么和公司理论

我是今年7月份和现在公司签过劳动合同，我的职位是程序员，但是1月份由于工作压力身体不适，想要辞职，但是公司需要交培训费。我签过劳动合同中，有一条【劳动合同期限】一栏写的是为3年，在合同最后一项【双方约定其他事项】中手写着，若乙方在服务期内提前离职，需将在岗期内的培训费赔偿给甲方。我本人没签过任何培

ptstar 已过期 2012-12-17 回复(5)

入职时签了应届生培训协议，没签劳动合同，协议要求培训3个月，并且如果三年内辞职要培训3个月培训费。我

我入职后跟公司签了培训协议，培训3个月，协议上写着3年内辞职要赔偿。过了3个月培训期后，转正才签劳动合同。请问我没干满三年要赔偿吗？

cyq012345 已解决 2014-06-28 回复(2)

你好我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用

你好我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用

1467425395 已关闭 2016-07-02 回复(0)

公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金

公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金，但是培训主要是内部员工讲解，外部培训费用应该不到2000，请问我一年之后辞职需要缴纳多少违约金，谢谢。。。另外如果政府有大学生补贴公司没有领取的画是否有补偿

ask20160715rys 已过期 2016-07-15 回复(1)

如果没有签劳动合同，签了培训协议，那提前辞职，是否要赔培训费

如果没有签劳动合同，签了培训协议，那提前辞职，是否要赔培训费用

ask20160824gg4 已过期 2016-08-24 回复(2)

公司不按制度发工资，想辞职但是又在实习期时签了服务协议，怎么办？

我在4月应聘了一份硬件维修工程师的工作，当时公司下发了一份工资结构的说明文件，还让我们看过后签上名字，说以后发工资按这个文件发。我在文件上签了名后公司回收了文件。文件上有两项奖励：一是当月零配件在两个工作日内及时归还的话，奖励200元/月，二是当月按照预约的时间及时到达客户现场进行维修的话，奖励500元/月

linpaul 已过期 2016-09-17 回复(1)

与培训机制签了第三方协议，需缴纳19800的培训费，但是我去培训了两天突然有事需回老家

与培训机制签了第三方协议，需缴纳19800的培训费，但是我去培训了两天突然有事需回老家，不能继续培训，合同算违约吗，除了违约金还需继续支付培训费吗？

ask20160925qzv 已关闭 2016-09-25 回复(0)

我与一家公司签订了用人协议，但是公司称要培训3个月，要缴纳16800元的培训费

我与一家公司签订了用人协议，但是公司称要培训3个月，要缴纳16800元的培训费，而且让我们办理了惠分期付款，培训费用以后每个月从工资里面扣。这样做合法吗？

ask20160930d57 已过期 2016-09-30 回复(1)

我签了一份培训协议，但是后面知道他要我们交培训费。怎么办。

ask20161113yw9 已过期 2016-11-13 回复(1)