患有职业病，公司不同意休假，而要求更换工作岗位

担心： 1/ 公司以不适应新工作岗位为由辞退； 2/ 是否可以申请在换职期间内治疗； 3/ 更换工作岗位时员工是否有权利提供相关要求，如薪水，工作时长等；

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提问人：Tiantian0000
提问时间：2016-12-08

今年十月份合同到期，但由于企业与另一个企业合作，原有的工作岗位没有了，公司要求调岗，我不同意。请问我能要求解除劳动合同并要求赔偿吗？

ask20150724igj 已关闭 2015-07-24 回复(0)

我在公司上班六个月了，因现在这个岗位原来的职工要回来上班。公司便要求我调换地方上班。说我如果不到新的地方去上班，还在原来的地方上班，就按况工处理。请问在这样的情况下，我该怎么来维护自己的

LQHaaa 已过期 2015-09-29 回复(5)

工作十多年没休假过，现在公司要求我换岗位，我现在还能要求休假吗？

ask20151023dkl 已关闭 2015-10-23 回复(0)

公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？

349670896 已过期 2015-11-02 回复(7)

我彳我被公司辞退，原因是公司要调换工作地点和岗位，我不同意。要求赔偿后，公司又要我去上班，我不想去该怎么办？

ask20151107ujp 已过期 2015-11-07 回复(1)

我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.

592163048 已解决 2015-12-21 回复(1)

因为工作时腰伤了，不能继续做这个岗位，要求公司换岗位，公司不同意，是否违反了劳动合同第三十八条

ask20160302ahk 已关闭 2016-03-02 回复(0)

本人原在商品混泥土公司从事化学品工作受到职业危害要求作职业病珍断签定可地方卫生监督所书面结案称混凝土外加剂不是卫生部危害目录控告到卫生局也是用书面包庇卫生监督所违背职业病防止法行为举报到各级纪委监察信仿室确推诿扯皮应该怎么办？

ask20160310lgo 已过期 2016-03-10 回复(4)

ask20160513398 已过期 2016-05-13 回复(1)

请问，我在单位工作十年现患有活动性乙肝，公司要求我休假治疗，到要医院开病假条！给我补助最低工资的百分之八十！如果不开病假按事假处理，一分钱没有！要不就停薪留职，请问公司这么做合理吗！协商补偿的话，补偿金算不算病假期工资，急急急

ask20160711tfk 已过期 2016-07-11 回复(5)