今年8月份离职、离职结算工资时单位说给交五险、钱也扣除了、现
今年8月份离职、离职结算工资时单位说给交五险、钱也扣除了、现在查询没有交、工作期间有很多赔钱的规矩、加班也没加班费、最好8月份走的时候还是按北京市最低工资算得、我现在想投诉单位、不知道这个可以吗、我能申请赔偿多少钱
4月21号正式离职，公司没按工资核算标准核算，次月发工资（工资核算日为3.26号-4.25号）公司按底薪1800浮动1200核算标准（未按实际标准核算），扣除21号-30号为出勤774元，请问公司合理吗.麻烦给予帮助
您好，我于今年6月30日正式离职，公司却将7月份的个人保险和公司交的那部分都从我的工资里扣除
您好，我于今年6月30日正式离职，公司却将7月份的个人保险和公司交的那部分都从我的工资里扣除，是否合法？
我想咨询下，我10年来的公司，今年10月份办理的离职，才发现公司一直按照当地最低工资给叫的五险一金
我想咨询下，我10年来的公司，今年10月份办理的离职，才发现公司一直按照当地最低工资给叫的五险一金，少交的厉害，可以申请赔偿吗，需要怎么弄
律师好，我于今年10月1日辞职，单位在10月15日发放9月份工资时扣发了中秋节节日费
律师好，我于今年10月1日辞职，单位在10月15日发放9月份工资时扣发了中秋节节日费，可是9月我仍在职且中秋节也在9月，问过单位回答说必须是实际发放时间仍在岗才行，单位这么做是否合理？我能否要求补发被扣的节日费？谢谢！
你好，今年我们在包头九原区建的万达广场，6月份一9月份干完工资没改结算完现在工头和公司不关了
你好，今年我们在包头九原区建的万达广场，6月份一9月份干完工资没改结算完现在工头和公司不关了，我想问问咋I了
您好律师，我是今年10月9号正常程序离职的.单位每个月15号以打卡的形式发工资
您好律师，我是今年10月9号正常程序离职的.单位每个月15号以打卡的形式发工资，我走之后正好赶上我们单位换老板，10月15号所有人都没发工资，今天我去问财务要工资，财务说新老板不管，以前老板说离职的人没有工资，我去我们部门把我9月份一整月和十月份8天的考勤表照下来了，而且我们单位一直都没和我们签任何合同，也没有
我在去年12月份，因单位擅自改变工资方式，协商无效后，无奈离职
我在去年12月份，因单位擅自改变工资方式，协商无效后，无奈离职，现在还能提出补偿吗？
我是今年五月份入职，然而九月初就离职了，然而从七月份没发工资
我是今年五月份入职，然而九月初就离职了，然而从七月份没发工资，当时七月份工资只发了一半，也就是1000多元，之后公司的老总就一而再再而三的以口头方式说过段时间发，结果拖了三四个月，至今人影也没看到，而公司十月份倒闭了，反正公司老总九月份就没出现过，我们没有跟公司签订任何劳动合同，曾有一次叫老总出来协商，
你好我们单位今年八月份才给我交的生育保险现在十二月份休产假单位说给停发产假工资这样合理不
你好我们单位今年八月份才给我交的生育保险现在十二月份休产假单位说给停发产假工资这样合理不。
您好请问在么？我们公司是小型个人单位，但是8月份工资一直没有结算
您好请问在么？我们公司是小型个人单位，但是8月份工资一直没有结算，我10月中旬离职的也没有开资，因为没有劳动合同，只有微信聊天记录和工资表明细，
