您好，我于09年2月11日与公司签订“以完成任务工作为期限合同”，现在任务完成了，公司于12年5月11书面通知解除合同，我该得的怎么样的补偿呢？
公司于12年5月11书面通知解除合同，解除理由是合同期满
2、补充个问题平均工资是签订合同上的工资金额，还是包括补贴在内（如年底奖金等）？
3、比如本月5月11号迟退，本月工资怎么结算，签订合同是按照每月工资多少的？
我是2007年12月4号进的公司，进公司的时候就签了劳动合同，为期1年。如果劳动合同到期后，公司不续约的话，需要支付我多少补偿金？按照现在的新劳动法算~~~谢谢~~ 补充：新劳动法好像是说要一个月的工资，一个月的工资是指本薪还是指月平均工资？
我工作二年了，劳动合同6月30日到期,企业提前三十天通知我要求终止劳动合同，企业是否会付我经济补偿（是多少）？ 我工作二年了，劳动合同6月30日到期,企业提前三十天通知我要求终止劳动合同，企业是否会付我经济补偿（是多少）？ 是否从08年1月1日起算至终止合同那天的年限？
05年10月22签订合同，三年期，08年10月22续签合同，三年期，应该是2011年10月21到期。 现公司裁员，09年11月20日提出提前解除合同，我应该主张什么权利，怎样能最大程度保障自己权益？ 能获得多少补偿金，如何计算的？
我和公司签定了三年合同，2010年12月底到期，但因我2010年3月生病就没有上班了。现在公司通知我12月合同到期就不再续签了，要我回公司办理终止劳动合同手续。请问我能领到失业金和经济补偿金吗？
我是一名普通员工，现在我的合同没有到期，并且公司没有提前30天通知我与我解除劳动合同，并且我没有犯错误，请问这样的情况按照合同法公司应该怎么给我补偿。
我在一家公司从99年进入该公司，可在05年不知什么原因就辞退了我；可又在06年请我回来上班到现在。我每个星期六和星期天都在上班可没有按劳动法的给我算工资；每年的年假也没有休。就是加了班的费用也是按一比一在发给我们。请问：现在我们合同期满了，公司单方要和我们不再续签合同了。请问：公司应该怎么补偿我们？？？我
尊敬的律师: 我在2003/4/24进入现在的公司，合同将在2012/4/24到期。今天公司通知我不续签合同，经济补偿从2008/1/1算起，请问律师公司这样补偿正确吗？像我这种情况应该如何补偿？ 多谢 非常感谢各位律师的回复！我还有问题咨询一下：如果从2003年即进公司时给与经济补偿，请问具体的依据是什么?万分感谢!
我是从02年进去的到12年的，现在企业搬迁，老板没给我买养老保险，老板还没和我们签合同，现在要怎么补偿？
单位工作14年，单位没给我签合同，也没缴纳社保社保，现在要辞退我，该怎么补偿
我母亲在1998年工作到2012年至今，在单位做清洁工，现年61岁，单位已年龄太大辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在单位都没签合同，也没缴纳社保，能不能问单位赔偿没签合同的补偿和国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？除了这些还能获的什么赔偿呢
