不久前，公司无故扣除我应得销售佣金，我和公司协商此事，却遭公司辞退！于是我请求仲裁。开预备庭时，公司用一份冗长的考勤记录做为证据，说我迟到早退，以此为解雇我的原因。请问法律上如何认定？怎么准备我的应对！非常感谢！
2007年4月28日入公司工作,8月15日签订劳动合同,合同期限一年.2008年4月公司要求重新签订劳动合同,本人同意,于是再一次签订劳动合同,合同期限为两年. 2008年9月26日,也就是今天,公司以我不适合该岗位工作为由提出次月起即10月1日起将我辞退. 问:根据新劳动法,公司辞退员工需提前一个月告知,那么9月26日告知,10月1
公司以不符合工作调动为由将我辞退，且表示不给于任何经济补偿，我要如何维权？
我是2006年12月11日进入公司工作，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定和以
我被公司解聘后去劳动局仲裁，公司以仲裁为由不给我档案合法吗？
我被公司解聘后去劳动局仲裁，公司以仲裁为由不给我档案合法吗？公司让我撤诉后还给我档案目前我的保险已经断档2个月没有交
我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢
试用期签订一个录用通知书，使用一个月，一式一份公司保存，我什么也没有，试用期已经过半个月了，现在已上班发信息为由将我辞退 我该怎么办？是否可以得到补偿
公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿？
公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿？
我于2005年11月入职至今已四年零两个月,期间仅2007年公司有签一年劳动合同,公司于1月19目以不续约为由口头形式提出辞退.仅同意补偿2个月工资.且在职期间前两年未购买社保,后两年购买了从化市的社保(公司在广州市区).请问欧律师公司应该如何补偿,如需申请劳动仲裁我本人需提供哪些证据?谢谢!
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!
公司欠我两个半月的工资拖欠了三个月仍然不给我！ 现在已经不在那家公司工作了，有离职证明还有他赔偿我一个月工资的证明。 没有工资条，因为每个月的工作都打到我的银行卡里面！ 想问问还需要准备什么手续，什么证件？ 大概需要多久法院能让公司支付我工资。 诉讼书应该状告他触犯了那条法律？？？ 诉讼书应该怎么写
在公司工作快3年了。 前俩年合同有签过，去年和公司签了3年合同。 今年公司要搞绩效考核，如果俩次被评为最后就被辞退；这个绩效如果不签，公司辞退会赔偿吗，赔偿多少？如果签了，被评为最后，辞退的情况会赔偿吗，赔偿多少。
