公司扣佣金,协商不成,遭辞退!仲裁时,公司确以考勤为由!
迟到早退 确实属于违反单位规章制度 但不属于严重违反的情况 公司的依据严重不足
你可提供相反证据。
单位是以何种理由辞退?你可根据该理由,要求单位提供有关证据。