本人在2011.3底和总公司签订了一份一年的劳动合同，但是在我们不清楚的情况下，公司就把我们的合同又转到了另一个公司，是2011.8月份开始签的，现在公司要和我们解除劳动合同关系，说要是赔偿的话也就一个月的工资，说我们的工龄只有9个月，我想请问我们之前和总公司签的合同是不算我们的工龄的吗？？还有2次都没有提前1个月给我们书面通知要开除！！我们现在很纠结，不知道应该怎么样去和公司算这个赔偿！！急！！！！
我2009年8月入职，2010年12公司给签订了劳动合同，现在在合同期内，公司要解除合同，我可以仲裁申请2009年8与-2010年12月期间内没签订合同的双倍赔偿及社保补缴么
合同期没满，我单方面解除合同，公司要求我返还去年的年终奖金，以及今年的销售提成。合同上有这条，请问这合同合法有效吗？而且公司没有给我交保险，只交了一年100多元的意外险！
合同期满后又干了一个月用人单位不公平的与我们解除合同怎么办？
用人单位只答应给我们补偿每干一年给我们发一个月的工资，其余的什么都没有，您看这样合理吗？还有我们该怎么办？
签定一房屋租赁合同，（商业用房）合同期双方约定五年。违约金2800元。2010年1月1日起生效。2011年11月31日出租方来电说要收回房屋，说自己另有用处（具打听是出租给另一家大型公司）。经初步协商出租方只愿意承担2800元违约金并给我二个月免租期让我另找门面。其他没有任何补偿。 咨询问题： 一，除房屋装修费用按合同
您好，我叫张丽，与公司签订的是无固定期限的劳动合同，现在公司调整，可能会换岗位或降级（未有过错的情况下），如果我申请公司赔付，有没有相关法律？
港资企业,工作五年,现于合同期内被公司找了个一年前自认为是严重违反厂规的理由,在没有任何告知的情况下解除了劳动合同,请问我该如何申请赔偿及仲裁
律师你好,我想咨询个问题. 我是吉林白山的,我代理了一个杭州的服装品牌,当时签署了一份合同,期限为一年,交了一万元保证金,但合同里说这一万元是叫形象保证金的.合同到8月份,我现在要提前解除合同,厂家说按合同应扣我1-3万元违约金,但我仔细看过合同后并没有发现相关说明,只说明要解除合同要提前一个月申请,双方协商后解决,
在合同期内，公司把我分流到一家与之前公司不同法人代表的公司，并降薪降职，现在又无故要求我解除之前未到期的工作合同，降薪部分是否可以拿回？还有公司须给我赔偿多少？回复到邮箱：77203336@qq.com
您好，我在2011年1月1号租赁的店面房，租金13万每年递增1万，我一直履约没有拖欠过房租水电费，至今使用仅一年3个月，但现在房东想解除合同，让我走人，并且理由是我擅自拆改房屋主体结构（但其实并不是主体结构），我不想解除，怎么办？
