您好，我是一个刚毕业的大学生。工作的单位是学校介绍的，毕业后不久签了合同，合同上写了工作职位是机械技术调整员，但是签完合约后第二天就让我当操作工。我当时想辞职，但是合约上写未满三年要支付企业3W的委培费（据说是和学校有关-当然我学费可是都给了的）。一张技术证书也被扣下了。后来被经理们说了半天我留了下来，但是没签任何更改的合同。现在总是“被加班”，我受不了了。想辞职，不知道企业和我会有什么后果。以上的各种行为，企业和我是否有违法。
3月8日公司规定女性朋友要放半天假期，我们也按照规定放假了。在中午要下班的时候领导突然仅让我一个人加班，但是并未向我说明算调休。我拒绝这个加班，并未正式通知他后离开公司（我离开公司的时候他是知道的，并未挽留），之后我收到短信让将我辞退。并且发邮件给所有的人将我通报批评。我想咨询的是，我被辞退应不应该受
我在一家 私企工作了6年，没有签定劳动合同，公司没有给我们购买任何保险，最近由于个人原因担心影响工作，就向经理提出调换工作岗位，经理说 工作岗位不能随意调换并要我自己提出辞职，请问：经理这样做合法吗？我辞职后能不能要求赔偿。
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
我在一家私企鞋厂工作，因为家中有事，需要回家处理！申请辞职日还没有到期，工厂擅自调换我的工作岗位，让我无法接受，逼我自己离职！这合法吗？可以高他吗？望答复！！谢谢！ 因为工厂压了我2个月工资，果然事情闹大了 担心拿不到工资！！怎么办？如果可以帮我拿到工资，我愿负一半的酬劳！！谢谢！！
我在一家私企鞋厂工作，因为家中有事，需要回家处理！申请辞职日还没有到期，工厂擅自调换我的工作岗位，让我无法接受，逼我自己离职！这合法吗？可以高他吗？望答复！！谢谢！ 问题补充： 因为工厂压了我2个月工资，果然事情闹大了 担心拿不到工资！！怎么办？ 如果可以帮我拿到工资，我愿负一半的酬劳！！谢谢！！
工作一年多，未签劳动合同，公同以同一岗位人多，调其它岗，提出辞职，能获得赔偿吗？
工作一年多，未签劳动合同，一直从事水电检修安装工作，公同以同一岗位人多，调去做保安工作，故提出辞职，请问这种情况能获得赔偿吗？ 社保和医保也从没交过~~
我在一家国企公司就职10年，因不满工作岗位调动，而向公司辞职是否可以得到赔偿？
我在一家国企公司就职11年，因不满工作岗位调动，而向公司辞职是否可以得到赔偿？请各位高人给予解答。万分感谢！ 如果有的话需要怎么做？再次感谢！
