我是1980年正式参加粮食工作的，2001年实行全员一次性工龄买断了。当时也没有开职工大会和职工代表大会，半天时间的会议就给我们办理完了买断手续，没有按照企业上年平均工资的3倍的补偿标准执行。只是按人平一年600元补偿的，参加工作21年x600元=13600元。当时的社会上年的平均工资是7522元x3倍=22566元，加每年100元福利x21年=2100元，实际应该补偿额24666元。差额11066元，我应该怎么办？
我是1983年参加工作的国有企业固定工,企业在2003年改制为国有控股有限公司,企业给每个职工买断工龄的钱,我当时拿了一万五千元(买断工龄的钱),重新签订了劳动合同,一直在原企业干到2009年,现企业改为私有企业,本人不愿意在私有企业干,想和单位解除劳动关系.企业的安置方案里对我们这些解除劳动关系的人,给予一万五千元风险就
我是原XX市肉联厂的全民职工，今年39岁。97年XX兼并肉联厂之时，由于我自幼身带残疾，XX又不安排适当的工作，于1998年5月被迫与XX签定了离岗病休协议。如今，XX改制国有企业，通过职代会决议：男50岁以下，女40岁以下必须全部买断。我于今年7月5日就已经把我的材料交到了XX市政府驻XXXX的工作组了。如今工作组答复未果，单
请问2010年武汉企业改制职工安置费金额上下限为多少，生活费补助最低限，公积金，社保，托幼费，学费补助，独生子女费支付额。 若企业改制股东会，职代会均不符合要求召开，系自行造假而成，职工如何办理，向哪个机关部门去申诉？基本程序是什么？谢谢！
本人于2001年9月进入广西浦北县的一家自收自支单位,在公司我坚持上班到了2004年8月,由于各种原因问题,我从2004年8月至2010年9月就与公司签订了停新留职合同,可是合同上没有什么要求,只是写明每年交一部份养老保险,其它与同在的职工同享平等条件,但是由于政府机构原因,没经公司员工、干部同意就直接与一个私营老板直接签订了
国有粮食企业改制时职工身份置换补偿金、社保、下岗失业保险金的问题
我是内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗粮食系统的一名职工，在2004年的时候，总公司（粮食局）答应职工从上到下全部买断身份（包括总经理、副总经理、环节干部、粮食局的全体人员），库站的职工买断了身份，为什么总公司（粮食局）的人没有买断身份？反而分几批交到了社保局领到了工资。我们库站的职工却只领到了身份置换金（这还是
