朋友的妻子怀孕六个月因孩子之间争吵骂了对方孩子几句，晚上家中就朋友怀孕六个月的妻子和孩子在家而且都睡觉了，结果被对方家中大小四个人踹开门拉到门外殴打，住院保胎十天后孩子自然流产，朋友妻子精神受到很大伤害，夜里总做恶梦，一会说孩子尿了，一会说孩子拉了，要找孩子。请问对方应该付哪些责任？可以要求哪些赔偿？
为保护自己老婆与孕妇发生肢体接触并无一点伤如何界定是不是算殴打孕妇
本人是孕妇，产检的时候与另一孕妇发生争执，另一孕妇打我，我让老公来保护我，老公并没打该孕妇只是拉架保护我不要被打，该孕妇报警说我老公殴打她。当时警方取证时没有其他人为她的证明挨打了，该孕妇就以小腿上有一个脚印为由说老公殴打她。现在她非要赔偿5000元钱。实际一点伤都没有，只说是心理上受伤要求赔偿，我该怎
现在怀孕3个月，两个月的时候告知公司。之前的工作是跑业务现在依旧没有更换工作性质，为了不给公司借口一直在坚持。这个月公司就出台了变相降低我基本工资的规定。我应该如何维权？我的合同5月份终止，如果公司不续约，我怎么办？我不想离开公司
我现在还不满20周岁，要到8月份才满20周岁，到那时我已经怀孕6个月了，去办理结婚证和准生证会罚款吗？孩子出生后可以享受国家政策吗？
我在某公司担任店铺店长职位，工作了一年多，今年发现自己怀孕了，因身体原因请了将近一个月的假，之后由于自身原因不想要要这个孩子了并做了人流准备回去上班，但领导要求我降职。我想请问我可以不同意调动岗位吗？
我姐怀孕八个月了，他们把她软禁在计生办，我们是否有权要求放人。八个月了，他们强制去流产，我们是否可以见人
我老婆在一家广安市市区的一家通讯公司上班，而且家也在市区，最近刚怀孕不久，但不巧的是，我老婆所工作的部门刚好在这期间要裁员，将裁员的人下调到县分公司，该部门主管便借故将我老婆下调的县分公司，我老婆虽然在该部门所有员工中工龄是最短的，但也工作了大半年了，且在该部门工作一直比较出色。却不知道为什么被下调
本人在一家单位工作了2年，合同是在去年的8月份到期的，公司就不给我们继续续签合同，但是每个月的社保还是帮我继续缴纳，本人因有先兆流产迹象，医生建议我住院保胎，由于住院期间保胎需要2个月时间，领导劝说我辞职，原因是我请假时间过长，合同已到期，等办公室装修好后，人员都要从新安排，领导之前只是跟我提办理停薪
