劳动纠纷
孕妇在怀孕期间工作单位是否可以借故下调其工作岗位
孕妇在怀孕期间工作单位是否可以借故下调其工作岗位 我老婆在一家广安市市区的一家通讯公司上班，而且家也在市区，最近刚怀孕不久，但不巧的是，我老婆所工作的部门刚好在这期间要裁员，将裁员的人下调到县分公司，该部门主管便借故将我老婆下调的县分公司，我老婆虽然在该部门所有员工中工龄是最短的，但也工作了大半年了，且在该部门工作一直比较出色。却不知道为什么被下调到县分公司了，请问我老婆是否能享受法律保护
问题状态：已过期
提问人：青山绿水9（四川－广安）
提问时间：2012-04-27 21:23
提问人：青山绿水9（四川－广安）
提问时间：2012-04-27 21:23
已有5位律师回答了该问题
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绝对吧可以的
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不可以的 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以要求按照原合同履行，或者从新签订合同，因为工作岗位的变动属于实质性变更了劳动合同的主要内容。
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不可以的，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
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