上班时我被叉车压了脚,受工伤单位给我看了,陪床费和火食费单位也不给,单位还扣了我一个月的工资,像这样我该怎么办
我是在一家国企工厂上班，属于技术人员。工作有1年多了。已经转正。在工作期间，我们单位因为对安全这一块的忽视出了很多死伤事故。一开始，单位布置我做高纯度甲醇，每天8小时连续做造成我视力减退，视物模糊。通过我3个月多次找领导协调，才改做其他项目，这期间我一直做高纯甲醇。 不久，我在一次工作时，化学物喷入眼睛
亲戚晚上11点（非工作时间）在单位宿舍摔伤后脑，正在做开颅手术。 我想强调两点： 1.他家实际上离单位不远，30分钟即可到达。但是是老板要求他住在宿舍，主要是便于每天早上4点开始上班。 2.宿舍就位于单位内。 谢谢老师！
在工厂内开叉车导致其他员工受伤,单位已承担责任,受伤员工还要求开车人赔偿
我是单位里的一名叉车工(拥有叉车证），在车间里因工作需要开叉车时把同事的脚裸撞断了（我没有违规操作)，单位已经按工伤条例承担所有医疗费和误工费，每天还安排两名员工去护理，现在受伤的同事说单位里的误工费和营养费还有护理费赔偿太少，现在找我索要赔偿，我需要承担吗？
我老公上班三天就在单位发生事故，左手食指固着而且筋也断了，住院期间医疗费用都有单位出的 ，每月也发放工资，但不是全额，这算不算工伤啊？现在离受伤当天已过去10个月了，单位要求去上班，是不是去上班了这种工伤的待遇就解除了，而且有被开除的可能啊，我们该怎么办啊？
我想请问一下，我爸爸在以建筑工地工作时，从三楼摔倒2楼，造成左侧大腿骨折，算工伤吗，但他没有与雇用单位签订就业合同，能得到赔偿吗
我单位上下工序的两位员工因质量原因发生争执，进而动手打架，造成甲员工被乙员工咬断右手中指第一关节，是否算工伤？如果不算工伤，但因乙员工无能力支付甲员工医疗费用或无钱赔偿甲员工补偿费用时，用人单位是否承担多少责任？
单位在五一组织职工进行篮球比赛，我在前面追球，对方在我后面也跟着跑准备抢球，在我弯腰抱球的时候，对方在我身后将我撞倒并踩了我一脚，致使我左脚肌肉损伤不能上班，请问我能要求对方给我赔偿工资吗？
临时工在工作期间因自己不小心摔落玻璃瓶汽水，由于气体作用力导致玻璃碎片刮伤临时工，导致脸部刮伤5cm长伤口（应该会留下疤痕），其责任分配及大概的赔偿项目与标准。（雇主已经在事发第一时间把伤者送往公立医院对其进行治疗及垫付医疗费用），其伤者会在7日后进行拆线工作。第一请问这属于工伤事故吗。第二请问这个责任
