相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

女员工怀孕期间可以与公司解除劳动合同吗?

女员工怀孕后,其主动提出书面离职申请,这样公司可以与其解除劳动合同吗?有没有什么应注意的风险?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:xlkrlzyb
提问时间:2012-05-10
相关咨询

仲裁期间可以和公司解除劳动合同手续吗?

因公司原因停产(公司按缺勤处理了),未足额支付劳动报酬,现已申请仲裁裁决。我2月份的工资都没有支付给我,在这情况下,1,我可以和公司办理离职手续吗?会对我今后的经济补偿金不利吗?2,有何办法来保护自己的合法权益。 请各为律师指点。谢谢大家 姜律师你好 公司在事前有个通知书,要我们签字,内容就是停产按缺勤

秋天玫瑰 已解决 2009-03-19 回复(2)

怀孕期间公司能否和我解除劳动合同?

我是去年与公司签订了两年的劳动合同,当时招聘时我慌称已经生育过(其实我没有生育,公司流露出要招已婚已育的,所以我才这样说的),现在我怀孕了,公司要和我解除劳动合同,这样做可以吗? 如果公司坚持要与我解除劳动合同,我将如何维权?

yls0115 已解决 2010-08-09 回复(3)

公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同,请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿?

公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同,请问如果女方主张接受公司的补偿,是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同?那么补偿也就只有违约的几个月的工资,并不能得到三期为止的劳动工资和社保?是这样子吗?我怕自己被陷进公司的圈套里面去,所以一直坚持要履行劳动合同。

wvs1938 已过期 2010-11-13 回复(2)

女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同

公司解除合同是否有补偿 合同已经到期了也是不可以的吗

银行 已过期 2010-11-24 回复(3)

公司未达到劳动合同中的条件,我是否可以解除劳动合同而不用赔偿

本人是大学毕业实习生,和某餐饮业公司签订劳动合同。合同里说明每个月我要工作满153个小时以上,但是公司未达到劳动合同中的条件即是公司这个月只是给我工作了120个小时,那么我是否可以解除劳动合同而不用赔偿培训费用。

gqg2095 已过期 2010-11-25 回复(1)

怀孕员工未办理请假手续不来上班,构成旷工,怎样解除劳动合同?

我公司有一员工,9月底因为怀孕,说反应很大没办法上班,打电话过去联络过,让她按程序请假,也答应了。10月中来公司一趟,说自己身体状况不好,但不想离职。后来自己把社保转出去了,然后就再也联络不上了,现在公司准备以旷工除名

HJZ9874 已过期 2010-11-28 回复(2)

公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?

我刚进公就签了一劳动合同,但是我只做了3个月公司就帮我解除了,请问公司该赔偿我我多少的赔偿金?

Hdf5468 已过期 2010-11-30 回复(1)

怀孕期间公司终止劳动合同

我在一家外企的当地办事处,从事文员工作。现在怀孕8个月。合同到2010-12-29到期,近期公司告之不再与我续签劳动合同,但由于是三期内,将合同顺延至哺乳期结束。公司给三个月的底薪的赔偿,请问这样合理吗?我可以申请劳动仲裁吗?

TEi4252 已过期 2010-12-02 回复(1)

怀孕期间,公司可以单方解除合同吗?

我进公司到下个月刚好满一年,现在怀孕一个月,因为我是生二胎,领导找我谈话,意思是要我自己辞职,要不就劝退,说让时间给我考虑,等招到人了,自己辞职,请问怀孕期间公司可以单方解除合同吗?如果是公司辞退我,我可以得到赔偿吗?计算怎么赔偿?

RU272345 已过期 2012-02-22 回复(8)

怀孕期间劳动合同到期,企业可以解除合同吗?

我和企业签订的劳动合同今年六月底到期,但是我现在已经怀孕,预产期在九月份,请问这样的情况企业可以解除和我的劳动合同吗?

pjyckw 已过期 2012-03-31 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏