一个星期天不上班就要罚100元合理吗？

我是一位在东莞橡胶行业打工的，职位是仓管，因一个月的一个星期天未上班，上司就给旷工和罚款100元的处罚，请问这样合理吗？
此星期天，并没有调休日，除普工外的职位人员都休息了，进这厂时上司并没有明确每个星期天不可休息，也没有签合法的劳动合同，在此星期天准备休息前，我都有向各相关部门做好预备工作。

我辞工了，公司故意放我一个星期的假，合理吗？我该怎么办？

我辞工了，公司故意放我一个星期的假，合理吗？我该怎么办？

我在一个月内三次上班未刷卡，公司将我全勤奖300块全部扣除是否合理。

我在三月份共有三次上班未刷卡，公司将我全勤奖扣除，但我确实是上班了啊

星期六和星期天加班是不是正常上班工资的两倍？

我们公司是综合计算工时制，请问这是什么制度？是不是星期六和星期天是加班两倍工资的那种制度，可我们公司是1.5倍,请问我这能否申请仲裁?

我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理

我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理吗

公司过年放假1-29至2-11，用2到3月的休息日（星期六日）顶7天正常上班合理吗？

公司过年放假从1-29至2-11，然后用2月到3月的休息日（星期六日）顶7天正常上班合理吗？

上班期间受伤。报工伤，单位就要按单位规章制度罚款，合理吗？

我10年11月在工作时左手中指，无名指，被天车吊起的工件砸成粉碎性骨折。现在经过医院复查需要手术治疗。我现在想要报工伤，单位说要报工伤就按单位规定罚我几万元的罚款。这合理吗？ 我急等回复，谢谢。

上班一个星期的工资问题

我在长沙一家公司上班了一个星期就离职了，但是没有签合同，公司经理说我没有工资拿，请问我该怎么申诉？

我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息

我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息方式是否已经维权，可以要求赔偿吗？

我在一私企设计院上班，工资一千五签了三年，但是私企合同上签的我要是提前离开一年赔偿损失一万，合理吗？

我在一私企设计院上班，工资一千五签了三年，但是私企合同上签的我要是提前离开一年赔偿损失一万，合理吗？再有就是我能不能取出我的公积金和保险呢？？ 如果我不想在该公司工作了，现在我工作一年了，我用赔偿损失吗？我的保险和公积金怎么办呢，怎样才是最佳的方式

我在一家服装店上班，做了一个多月

我在一家服装店上班，做了一个多月，可我的家人一直希望我能回去继续读书，于是，我向老板提出辞工，可老板不肯让我走，期间我们没有签任何劳动合同，在法律上，我能随时走人么，因为我是准备读高3的学生，学校已经开始安排学习了，但我走不了。