律师您好，我是一名销售人员，公司提成制度是必须增长20%才能有提成

律师您好，我是一名销售人员，公司提成制度是必须增长20%才能有提成，截止十月份，我的销量增长17%，可是因为公司高层和政策的变动，11月中旬我被公司召回总部，现在二十天了，打乱了我第四季度原本的工作计划，无法在市场进行销量的冲刺（原规划第四季度冲刺可增长25%左右）。现在因为公司的原因导致全年不能完成20%增长，并且以此为由拒绝发放提成，请问公司这么做是否合理？要不要负责？

夏律师，您好！我所在公司销售制度规定扣15%的销售提成两年后发放

夏律师，您好！我所在公司销售制度规定扣15%的销售提成两年后发放，现公司提前与我解除劳动合同，所扣我的提成仍要两年后给我，请问我可以主张现在一次性支付吗？谢谢！

金律师您好，我现在和公司签了劳动合同是技术岗位，却让做销售，说好的工资和提成不但没有兑现

金律师您好，我现在和公司签了劳动合同是技术岗位，却让做销售，说好的工资和提成不但没有兑现，加班到十点还没有加班费应该怎么办

律师您好，我在化妆品店里上班有一个半月但因孩子问题必须辞职公司说必须提前一个月辞职才能给工资

律师您好，我在化妆品店里上班有一个半月但因孩子问题必须辞职公司说必须提前一个月辞职才能给工资，现在我因家庭需要在家，所以公司说上个月工资不给结，我是否可以要回我的工资，可以申请劳动仲裁吗？

孙律师您好，我是盘锦的一名打工人员，我想质询关于被公司解雇我

孙律师您好，我是盘锦的一名打工人员，我想质询关于被公司解雇我维权需要有哪些材料的问题

您好黄律师:我是公司一名管理人员,已和公司达成协议离职。但我

您好黄律师:我是公司一名管理人员,已和公司达成协议离职。但我的工资公司已在工作中给公司造成索赔等经济损失为由扣除我一个半月的工资，请问公司这样做合理吗

律师您好，想咨询下劳动仲裁方面的问题。我是公司一名非在编人员

律师您好，想咨询下劳动仲裁方面的问题。我是公司一名非在编人员，同在编人员岗位及工作性质相同，11年公司改革称同工同酬，给我们涨了一千元左右工资。由于公司执行背对背工资政策，我们非在编员工非常感激，今年初由于我工作出色，提升了职位。在提升前组长告知我想对岗位的基本工资为1800元，但4月份职位提升后我发现工

龙律师你好！我之前是一名销售人员，把高于公司规定的折扣钱放进了自己的口袋

龙律师你好！我之前是一名销售人员，把高于公司规定的折扣钱放进了自己的口袋，已离职大半年了，公司现在要告我职务侵占罪，已在派出所报案，还未立案，有部分普通收据作证

律师您好，我想咨询一下，之前我在一家推销白酒公司做销售人员，然后因为个人原因选择了自离

律师您好，我想咨询一下，之前我在一家推销白酒公司做销售人员，然后因为个人原因选择了自离，所有的交接都交给了同事。因为我们是两个人一组。但是现在公司又过来找我，都过了两个月了，说我不去公司就打官司，我之前公司里还有1000多的工资没拿，意思就是我没收完的货款600多用我的工资去抵掉！而且我们是没有签劳动合同

律师您好，我是浙江江山欧派木门的一名销售人员，年初公司面试时提成制度是增长部分

律师您好，我是浙江江山欧派木门的一名销售人员，年初公司面试时提成制度是增长部分，四月份时修改成必须增长20%，截止十月份，我的销量增长17%，可是因为公司高层和政策的变动，11月中旬我被公司召回总部，现在二十天了，打乱了我第四季度原本的工作计划，无法在市场进行销量的冲刺（原规划第四季度冲刺可增长25%左右）。