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 劳动纠纷

律师您好,想咨询下劳动仲裁方面的问题。我是公司一名非在编人员

律师您好,想咨询下劳动仲裁方面的问题。我是公司一名非在编人员 律师您好,想咨询下劳动仲裁方面的问题。我是公司一名非在编人员,同在编人员岗位及工作性质相同,11年公司改革称同工同酬,给我们涨了一千元左右工资。由于公司执行背对背工资政策,我们非在编员工非常感激,今年初由于我工作出色,提升了职位。在提升前组长告知我想对岗位的基本工资为1800元,但4月份职位提升后我发现工资条基本工资仅为495元。于是去找部门领导询问。部门领导告知我,虽然提高了待遇,但是同岗位在编和非在编的基本工资均有1000多元的差距,我升职之前的岗位基本工资也是差距1000元左右。且告知我务必保密,不能同其他非在编提起。这件事我非常伤心,为公司努力了近10年,公司也一直和我们说同工同酬,结果仅同岗位基本工资就差距1000余元。由于家里困难,单亲、妈妈身体不好。为了提高家庭生活我想进行劳动仲裁,请问我4月份才了解工资差距是否可以向公司索要近5年的差距工资呢?感谢。
问题状态:已关闭
提问人:ask201……(天津)
提问时间:2016-08-12 11:17
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