因和同事吵架并且都动了手，被单位全部开除，除此意外没有任何给公司造成严重损失
因和同事吵架并且都动了手，被单位全部开除，除此意外没有任何给公司造成严重损失，我说离职可以，但需给经济补偿，要不就让我继续做下去。他们都不同意。劳动合同上有说交保险，但事实根本没有交。并且单位里很多工作的一年的也都没有。我并不想要什么保险，只是想从这一块压他们。今天让我去写离职报告。请问我该写吗
在不通知公司的情况下并且没有给公司造成任何损失的情况下擅自离职会被追究责任吗
我妹妹在杭州的某一个洗发水公司担任推销员，我在网上查到该公司有很多的不良信息，比如有可能具有传销性质，现在家人不想她继续工作下去，她本人也同意离职，跟公司提出后，公司一直拖延，说要走程序，也不说具体的。她上班的时候签订了一份合同，工作期限是3年，合同内容不详，但是她们工作性质以及工作环境十分恶劣，工
您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失
您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失，公司违背个人意愿，对员工劝退、员工无奈写了辞职报告，违法吗？如何维护权利？谢谢
关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失
关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失，要辞退我，想问一下我能否有权问公司要回经济补偿？
各位律师好，我因为与同事间发生口角，被开除了，但是没有给店里造成任何损失
各位律师好，我因为与同事间发生口角，被开除了，但是没有给店里造成任何损失！老板却一口咬定不给我工资了！他说我被开除了就没有工资我要怎样才能要到我的工资？劳动法里的规定是什么？谁能帮帮我啊！我在河北廊坊市
我在今年1月的时候上班时没拉警戒线做事，在没有给公司造成任何损失、事故的情况下
我在今年1月的时候上班时没拉警戒线做事，在没有给公司造成任何损失、事故的情况下，公司罚款我1000圆并且直接在我工资里面直接扣的，我想问一下公司是否违法，我现在8月份可以申请劳动仲裁吗？申请仲裁的时限是多久，
我们是暑假工，没有任何违规，做了半个月，公司以没有业绩为由开除了我们，并且不给工资
我们是暑假工，没有任何违规，做了半个月，公司以没有业绩为由开除了我们，并且不给工资。但是当初招收广告说的是无责任的，并且我们还加班了，但是他们说公司规定开除没有工资，我们也没有签订和同，我们怎样才可以要回工资？
我在广州上班，公司的老板找了一个理由把我开除，而且只是提前三天，并且没有给任何的补助和赔偿
我在广州上班，公司的老板找了一个理由把我开除，而且只是提前三天，并且没有给任何的补助和赔偿。我是第三个月开始交的社保，在公司一共是5个月时间，前两个月是试用期，后面就是正式录用。我现在的问题是我能不能要求提前一个月的提前通知，同时要求半个月左右的赔偿！同时，公司一直没有我的劳动合同，我能不能要求每个
幼儿园园长向我拿相关证件原件，并且造成原件严重损坏，至今没有任何表示
幼儿园园长向我拿相关证件原件，并且造成原件严重损坏，至今没有任何表示。
你好，请问我和同事6人在公司犯错，但没给公司造成任何经济损失
你好，请问我和同事6人在公司犯错，但没给公司造成任何经济损失，公司有权利罚我们吗？
