不签合同,不上保险,突然被降薪,申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?
我的情况特殊,我所在部门业务被原公司外包给现在的公司,我在现在的公司工作5个月,老板第二个月开始答应加薪,一直没有履行,下班时间从晚上17:30改到6点,又突然提出周六上班没有加班费,并且降薪,就是想让我们走人不给任何赔偿,公司没有签劳动合同也没有保险,没有工牌,没有工资条,我目前只有公司用个人账户每月打
我们公司一直拖欠工资,又没有签劳动合同,我现在准备申请劳动仲裁来讨回自己的血汗钱,请问我要准备好些什么凭证和证据,QQ对话,邮箱,短信,录音,打卡。这些能做为凭证吗?
您好, 我想知道个人提出辞职是不是可以申请劳动仲裁? 我是09.11 到现在的公司工作的, 但是他们是10.3 月份才给我签订正式合同, 保险也是那时候才给上的。 当时讲的基本工资是1500 , 我是做业务的, 再加提成,但是签合同时基本工资写的是1200 , 那三百元是以补贴的形式给发放的。 期间公司强制我们订工服,并扣了
因为我和公司没有签劳动合同,工资之前是发现金,后来有一半工资是发到银行卡,我的工资是4000块,如果我现在辞工申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我在公司工作了三年了! 我的职位是工程师,我的工资需要什么证明吗?因为每个月打资到我帐号上的只有一半.
我在一家餐饮管理公司工作5个月左右,期间用人单位未与我签订劳动合同,公司领导无故解聘我,如果我要求双倍工资补偿和经济补偿金,公司拒不支付怎么办。我如果向劳动仲裁部门申请仲裁,都需要哪些资料,整个过程得多长时间
拿到工伤认定书,工伤鉴定结果后,申请仲裁赔偿!还需要那些资料
拿到工伤认定书,工伤鉴定结果后,申请仲裁赔偿!还需要那些资料!还需要公司工商注册资料吗(工伤认定时已经提供一次)
2013年4月进总公司,(只买医疗,门诊保险),2014年11月调到分公司至今,就什么保险都没买,如今生了重大疾病,造成巨额不能报销医疗费用,也去公司要求按照国家规定,报销医疗费用,可公司不理。