公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知
公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知，我不愿意去别的地方上班，公司肯定会以不服从公司安排为由开除我，我该怎么办？
本人2016年4月21日从上一家公司办理离职手续，但是公司人事开具的离职证明是3月16日
本人2016年4月21日从上一家公司办理离职手续，但是公司人事开具的离职证明是3月16日，当时的说法是没给我上4月份保险，离职后我多次催要拖欠的工资，人事一直说经理不给签字，不给发，现在已经六月份了，我怎么办呢？工资还能要回来吗？
请问，在一上市公司上班（职务～采购），现在已经办理离职手续，但是公司以被举报为理由
请问，在一上市公司上班（职务～采购），现在已经办理离职手续，但是公司以被举报为理由，停发应得工资，这正常吗？当事人应该怎么办
因公司经营不善当天就通知我们办理离职手续，没有任何说法，请问如何维权
因公司经营不善，于2016年11月19日口头通知，各部门分批离职，关于薪资、赔偿等都没任何说法，并且拖欠了我们10月份工资至今未发。 其中有工作1年以上的员工，离职 公司还要求填写签署各种不平等协议。并且公司也不是提前30日通知员工。 我们也是弱势群体，如何维权。特别是工资，我们劳动合同里写的都是当地最低
公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知
公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知，我不愿意去别的地方上班，公司肯定会以不服从公司安排为由开除我，我该怎么办？
公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知
公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知，我不愿意去别的地方上班，公司肯定会以不服从公司安排为由开除我，我该怎么办？
公司领导让我去人事部门办理离职手续，我没有去，然后领导给我拿来要给我调离现在工作岗位的通知书
公司领导让我去人事部门办理离职手续，我没有去，然后领导给我拿来要给我调离现在工作岗位的通知书，我不愿意去新工作地点，请问我该怎么做？
公司领导让我去人事部门办理离职手续，我没有去，然后领导给我拿来要给我调离现在工作岗位的通知书
公司领导让我去人事部门办理离职手续，我没有去，然后领导给我拿来要给我调离现在工作岗位的通知书，我不愿意去新工作地点，请问我该怎么做？
公司领导让我去人事部门办理离职手续，我没有去，然后领导给我拿来要给我调离现在工作岗位的通知书
公司领导让我去人事部门办理离职手续，我没有去，然后领导给我拿来要给我调离现在工作岗位的通知书，我不愿意去新工作地点，请问我该怎么做？
金融公司被查，裁员40人(80%）为市场部，未提前通知，当天要求办理离职手续
金融公司被查，裁员40人(80%）为市场部，未提前通知，当天要求办理离职手续，离职面谈时答应按劳动合同进行相应补偿(有聊天记录证据)，签的离职原因并不是裁员，所有劳动合同并未盖公司章，也未返还给员工，但是实际补偿金额仅为半个月薪资，且只补偿职能岗位，且公司高层一口咬定，离职手续已按法定程序办完，已满半年不满
