公司欠员工绩效习以为常，14年15年的员工都辞职了。而且绩效没给发
公司欠员工绩效习以为常，14年15年的员工都辞职了。而且绩效没给发。我的绩效工资拖欠了有半年时间了。公司一直不做答复，请问我去劳动仲裁要回来的几率大嘛，证据不算充足，人证充足，但是物证只有一张工资单。还有当时与公司学校签订的三方协议。
公司提出绩效考核要求员工签字，其中最后一条备注年度内第二次未达到月度投放指标50%，员工提出辞职，双
还有就是这个绩效考核单员工签字后是否就具备了法律效应。 刚刚有些字没有显示：年度内第二次未达到月度投放指标50%，员工提出辞职，双方解除劳动合同，公司无需支付经济补偿。 这个是最后一条条款。
延边州龙井移动公司绩效考核扣员工工资，强行要求员工辞职或买断绩效任务
我是延边州龙井市移动公司的员工，移动公司每个月给员工制定绩效任务，本月完不成绩效任务，要按照绩效考核标准在本月工资当中扣除一部分工资，同时没有完成的绩效要累计到下月绩效里面要和下月绩效一并完成，如果没有完成要继续按照绩效考核的标准继续扣工资，以此类推，联讯三月都没有完成任务，要主动辞职，如果不主动辞
本来早就递辞职了 公司还要一个多月才能走 而且我是试用期员工
本来早就递辞职了 公司还要一个多月才能走 而且我是试用期员工 没有签合同 前天要请个病假没有病历 就当旷工三天加扣50元处置 然后我自己就拿了一千八块钱走了 就是这个月的工资 现在他们要拿我资料立案 怎么办才好？？
公司每月盘存，所有差货都要求员工按商品原价全额赔偿，而且在我提出辞职之后
公司每月盘存，所有差货都要求员工按商品原价全额赔偿，而且在我提出辞职之后，不予办理离职手续，要求承认赔付就给办？这样子合理合法吗？
你好，公司员工未做满合同期，并且未按要求的时间辞职，员工要求发放上个月绩效奖金
你好，公司员工未做满合同期，并且未按要求的时间辞职，员工要求发放上个月绩效奖金，公司可以不发吗？
单位有个员工，说辞职。但是一直不签辞职手续，也一直不来上班，有三个月没来公司上班了
单位有个员工，说辞职。但是一直不签辞职手续，也一直不来上班，有三个月没来公司上班了，所以我们公司也一直没给他开工资，现在回来要工资来了，我们给他吗？是不是一直不来上班我们可以单方面解除劳动合同啊
郑律师你好！我咨询下你，我们公司宣布2017年元月全线关闭，而且也给全部员工开了沟通会
郑律师你好！我咨询下你，我们公司宣布2017年元月全线关闭，而且也给全部员工开了沟通会。但是现在又不关闭推迟一二个月，有两个关键问题，一，公司与其它公司合并，我们公司注销了。二，公司己在安徽重新办厂。问题是我想在元旦左右向公司提出赔偿可以吗？公司承诺N十1赔偿。
请问公司员工提交辞职报告已有一个月，领导故意不批，故意欺负他的员工
请问公司员工提交辞职报告已有一个月，领导故意不批，故意欺负他的员工，请问该领导有那个权力吗？
员工在公司工作加上实习期间总共是8个半月，刚辞职就要告公司没有帮他交社保
员工在公司工作加上实习期间总共是8个半月，刚辞职就要告公司没有帮他交社保，当时进公司工作的时候是口头上谈好不交社保的，如果他要告，是不是公司很被动。
