试用期内离职能否拿到工资

试用期内离职能否拿到工资而且公司还拖欠了我一月份的工资

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提问人：383432361
提问时间：2010-03-11

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wangyanbin 已关闭 2011-02-10 回复(1)

提前离职能否拿到工资

我2月28申请3月8日离职..　但是老板说要一个月才能走.批了3月28日　如果我提前走.能拿到工资麽

ach8340 已过期 2011-03-08 回复(1)

试用期内辞职可否拿到工资

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汪淑敏已解决 2011-04-20 回复(1)

试用期内离职15个工作日的工资是否能够要回

本人由4月11日至4月25日在某公司试工。期间没有签订任何合同或协议。后因总总原因提出离职。公司以我在上班期间用公司电脑上传过简历为由，拒绝按面试时约定的每月2000元的比例支付我15个工作日的工资。请问这样是否合法？我如果申请仲裁需要做哪些取证的工作？

xiazhaozhao 已解决 2011-04-29 回复(2)

规章制度写每月30%工资年底给，试用期合同写给全额，我现在试用期内对公司不满意离职，剩余的30%能拿

本人是南京的，在南通工作一段时间，实习期内（协议签3个月）对公司不满意于是辞职，公司工资每月支付支付70%的工资，走的那天，老板拒付一个半月的工资，及之前一个月剩的30%工资，公司规章制度说每月30%工资留到年底支付，若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的，试用期合同上写：“按事先约定工资为****元

小叶已关闭 2011-05-30 回复(0)

试用期内迟工可以拿到工资吗？

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a471157649 已过期 2011-06-30 回复(2)

试用期内辞职，不批准离职是否有工资！

我是搞模具的，在人才市场找到的工作，面试进去，厂里给了七个工作日的试工期，一个月的试用期，厂里规定不满三个工作日的任何理由离职没薪水，不满七个工作日的而又做了三天以上的七天内领工资，满七个工作日后的，要十五天才能离职，我是六月二十一号十四点三十开始上班的，到六月二十八的十二点！中途有个星期天休息，我

Uwa5208 已关闭 2011-07-04 回复(0)

试用期内已离职！要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资，试用期未签订任何协议

试用期内！本人已经离职了！工资没有领！主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失！但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资！离职是属于自愿离职！在试用期期间没有签订任何协议！请问公司有没有权利扣除我工资

yangpu6208775 已解决 2011-07-21 回复(1)

试用期内辞退员工,但是签了合同，离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退，可以不退吗?

sunny2011 已过期 2011-08-03 回复(5)

暑期工自动离职能否拿到工资

在地板厂上班干了三十天，想辞职但不批准。如果我不去我还能拿到工资吗？

wm2433266 已过期 2011-08-04 回复(3)