试用期内减少我的工资，变相逼我离职 我来自江西，我的情况是这样的，我于2010.08.05面试成功，在南昌宝泽汽车销售服务有限公司上班，试用期工资是2400元/月，在试用期内不到一个月的时候，公司和我签订合同，但是她们要求在合同上面填写工资是1300元/月，主要是减税和减少福利提交额度，她们说实际发放工资是2400元/月，我就签订合同了，在2010.10.22我辞职了（试用期不到3个月），我回家了，在2010.12.20公司要求我来公司上班，试用期工资提高到2600元/月，但是没有没有签订合同，现在快要发放1月份的工资，但是他们提出要将我的工资减半，我觉得他们这样对我是不合法的，如果他们认为我不合适工作岗位，可以提前3天通知我辞职，但是不能变相减少工资来逼我离职，您能给我个建议