公司岗位调动,但地方太远了,我不想去,于是公司以试用期不合格辞退了我
公司岗位调动,但地方太远了,我不想去,于是公司以试用期不合格辞退了我,并且我已签字,但是办完离职我突然想起来这个月已经提前转正,并且之前人事有告知,但是事后找他们,他们却说并没有审批下来,这样情况还能得到赔偿么?
公司口头承诺说试用期是三个月,我在公司做了2个多月,但公司现在就要把我辞退,说我试用期不合格。公司没有和我 签劳动合同,我想知道有什么赔偿?
你好,公司岗位调动,变相裁人,调动的地方存在地区差异,我不愿意去就一旷工算
你好,公司岗位调动,变相裁人,调动的地方存在地区差异,我不愿意去就一旷工算,和同还没有到期,我怎么维护自己权益
本人在创业型公司工作四个月,没有签合同,公司借口试用期不合格辞退,没有出具辞退说明,只签订了离职交接
本人在公司工作四个月没有签合同,最后一天行政口头通知离职,理由为公司的单被别的公司拿走,并且办理离职交接且签了离职交接单,社保就交了最后一个月,我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音,请问是先去哪些部门举报、维权比较好?还需要什么证据?口头通知离
律师你好。我7月十五日上班见工口头说好试用期两个月的。但到了9月+九号他说我试用不合格辞退我
律师你好。我7月十五日上班见工口头说好试用期两个月的。但到了9月+九号他说我试用不合格辞退我。且沒任何补偿。请问这合法吗。算炒人吗。如果算炒人。我应得到那些补偿。急复。谢谢。
公司因为不景气,把我们即将转正的员工都给辞退了,理由是试用期不合格
公司因为不景气,把我们即将转正的员工都给辞退了,理由是试用期不合格。我在试用期表现很优秀,而且在之前我填写转正申请书时,我的部门主管的意见是‘试用期表现优秀,可以如期转正’,现在申请书在公司HR那里。这种情况下我是不是可以要求经济补偿,下周一让我去办理离职手续,我应该怎么和公司沟通 因为能证明我试用期
长期接触强酸強碱和噪音,连五年职检不合格,公司未给本员工岗位调动
长期接触强酸強碱和噪音,连五年职检不合格,公司未给本员工岗位调动,可以申请职业病鉴定吗?
试用期公司有权随便开除员工吗?试用期是一个月,然后上班七天说我不合适岗位,把我辞退了
试用期公司有权随便开除员工吗?试用期是一个月,然后上班七天说我不合适岗位,把我辞退了。我不服,但是我看合同确实写的试用期可以辞退。这样合规吗?